-
企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事...
-
企
人力資源講師
10-12萬 | 廣州市 | 碩士 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源講師崗位職責：
1. 負責人力資源管理師（二、三級）科目的授課、網絡課程的直播、錄制；
2. 參與教輔的研發工作，探討考試特點、規律、趨勢及項目的改進策略；
3. 完成對學員的教學服務工作；
4. 協助完成教材教輔資料的二次推廣、二次營銷工作。
人...
-
企
人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續辦理，協調員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。4、協助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統計績效考核...
-
企
HRBP主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助部門負責人管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算；2、及時了解所在職場的人員狀況，根據部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協同部門進行關鍵人才保留，激勵、培養，不斷提高組織效能；4、協同部門進行企業文化傳導與落地；5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并...
-
企
工作職責:一管理編制定崗定編1.根據戰略執行要求，對各部門管理人員的編制評估及規劃2.管理人員增補需求審核二：非制造集團員工定崗定編1.根據戰略執行要求，對非制造集團員工的編制評估及規劃2.員工增補需求審核三制造集團員工增補需求審核結合目標人工效率及合理配置基準的評估，...
-
企
高級人事專員
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面負責公司內部人才的招聘；2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算；3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施；6、負責內部講師團隊的建...
-
企
咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問
1、對大數據領域、各大相關行業進行深入分析和跟蹤，對目標企業的組織架構、部門、人才變動等及時了解；
2、不斷的豐富行業庫中企業資料、充實各個公司中數據分析人才庫，對簡歷進行分類和匯總。
3、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方...
-
企
報表開發工程師
20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、參與需求調研、需求分析、需求規則制定。
2、參與數據調研、模型設計、ETL開發。
3、參與報表開發、數據核對等工作。
任職資格：
1、熟練掌握oraclemysql等數據庫開發技術。
2、熟練掌握kettleinformatica等ETL...
-
企
職責描述：1.本科及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
-
企
hrbp
相同職位
5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責德盟物流子公司的招聘配置、培訓、薪資激勵政策、業績評價及績效考核、勞動關系等工作，配合人力資源中心HR作業，為德盟物流子公司的經營業務和管理的有序開展及營銷目標的實現提供人力資源保障和支持。1.德盟物流子公司人員的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培訓...
-
企
組織發展部經理
10-13萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
組織發展部經理任職條件：
1、本科及以上學歷，5年以上地產或金融經歷，其中2年以上同崗位經驗；
2、熟悉土地市場或金融市場情況，了解政府政策法規、審批程序、地產開發流程；
3、熟練撰寫項目可行性分析、區域經濟宏觀分析；
4、良好的社會、政府相關部門關系資源。
-
企
崗位職責：1．招聘信息發布、定期維護；2．進行簡歷篩選，邀約并安排面試；3．負責面試人員的接待安排；4．報表數據總結和整理；5 . 其他臨時性工作；6 . 任何想要學習和積累的都有機會嘗試和學習~~崗位要求：1．本科以上學歷，專業不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
-
企
資料分析高級專員
面議 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、 具備良好的溝通協調能力及學習能力2、能熟練收集并整合人資系統業務數據，提供多維度的數據分析圖表， 為經營決策提供直觀、精確、實時的數據支撐3、 熟練操作Excel/PPT等office軟件，擅長運用Excel函數公式4、有大型?企業相關崗位經驗者優先
-
企
HRBP
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 為業務部門提供HR全面的支持：與部門負責人合作，從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動；2. 確定和發展關鍵人才，提供高效，快捷的服務于業務部門，并制定方案和政...
-
企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責協助部門管理者制定人力規劃，實施人才招募； 2. 負責協助部門管理者管理部門內部日常運營工作，推動員工關懷活動開展； 3. 負責協助部門管理者進行部內績效管理，協助進行組織盤點、人才訪談；4. 協助推進所在業務部門HR工作策略的執行；5. 上級安排的...
-
企
HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責蘇南萬科地產組織發展、企業文化方面的工作，兼顧培訓、招聘相關工作，對地產行業人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔任過大型地產城市公司或者互聯網公司HRBP角色，負責過組織發展、企業文化、培訓管理、招聘配置相關工作，有成熟的人力資源體系認知。2、擅長內部和...
-
企
崗位職責：1、通過人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、...
-
企
崗位職責：
與客戶保持緊密的溝通與合作，維護良好的客戶關系；
負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動；
根據客戶招聘需求，分析市場并確定搜尋方向及目標；
為候選人做面試、評估確定合適的候選人，并撰寫候...
-
企
人事副總裁
20-50萬 | 安慶市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
負責集團公司人事、行政全盤工作。
職位要求：
1.安徽人，30-50歲，本科以上學歷；
2.5年以上中高層管理經驗，2年以上集團公司（500人以上）人事總監崗位工作經驗；
3.豐富的行政管理和人力資源管理實戰經驗，擅長績效管理；
4.熱情誠懇...
-
企
崗位職責:一、組織績效管理1)根據公司戰略規劃及經營目標擬定公司績效合同；2)逐層分解公司年度績效目標并審核各部門年度績效合同；3)定期監控公司、部門各項考核指標達成情況進行跟蹤并完成分析報告；4)組織完成公司年度現場考評對接工作；5)期末完成組織公司及部門績效合同評估...
