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獵
負責臨床團隊HRBP相關工作
1、依據所轄區域的戰略方針目標，制定實施人力資源規劃，完成年度人力預算、定崗定編、崗位說明書梳理等工作；
2、依據所轄區域的戰略和業務發展需要，及時對組織結構進行診斷與優化；
3、深入基層與業務，發現問題，提出解決方案并推動實施；
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企
人資行政經理
10-11萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘管理、組織與職責管理體系的建設、維護、優化，并組織實施；2、參與薪酬福利政策和規范制定并推行；負責調薪、定薪管理與實施；3、組織各部門制定并實施年度培訓計劃，做培訓的后續評估工作；4、協助各部門制定年度績效計劃，并跟蹤各部門進行周期績效評價與溝通；...
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企
1. 負責建立健全公司人事管理制度；2. 負責員工入職、轉正、晉升、離職手續辦理等工作；3. 負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負責公司員工培訓，建立培訓體系，負責公司各層級的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督...
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企
1、組織制定集團人力資源政策：招聘、績效、培訓、職業發展、薪酬福利、員工關系等方面的政策與制度、修訂企業人力資源相關的制度和流程，經審批后監督執行。
2、根據公司發展，制定人力資源規劃，包括人員補充、調整、晉升計劃和培訓計劃、人力成本預算和管控、部門預算和管控。
3...
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企
人事
10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經驗
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1語言溝通流利，有自主性，綜合能力強，能公司安排。
2.男女不限，18-33歲
3.細心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷；
4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
1、根據集團的戰略規劃及各事業群的業務規劃，制定相應的人力資源規劃、并帶領部署實施；2、負責集團的人力資源管理，包括招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理；3、負責集團的目標管理、獎罰管理及中層干部以上關鍵人才配置管理；4、負責傳承與宣貫企業的文化； 5、...
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企
人力資源經理—鞍山
5-7萬 | 鞍山市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分公司人力資源管理中心既定的戰略目標，與核心城市內團隊核心成員，完成核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新核心城市直營、加盟店的...
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企
戰略型HR
戰略型HR不但精通專業，同時具備戰略思維，懂業務，也懂人性。
人力資源要在企業內有立足之地，就需要有自己的專業抓手，這時候戰略型HR需要定制企業的人力資源戰略地圖。
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等統籌工作；3、熟悉勞動法，規避用工風險；4、公司相關制度的制定、行政公告、通知發放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...
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企
人事經理
相同職位
14-21萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司戰略，制定部門年度招聘計劃，完成招聘目標；2、了解并熟悉公司的業務戰略，了解團隊運作狀況并進行組織診斷，給公司管理人員提供有效的組織發展建議；3、制定運作公司培訓計劃；4、熟悉國家及市勞動、人事、保險等相關政策法規；任職要求： 1、2年以上成功人事...
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企
1. 對公司崗位進行分析，優化組織編制和明確崗位職責；2. 組織實施內外部招聘選拔計劃，進行有效選才；3. 策劃以提升員工能力為核心的培訓項目，并有效實施；4. 優化公司薪酬結構設計、薪酬水平調查，建立符合業務的薪酬模式；5. 組織實施員工考核，評估員工績效；6. 組織...
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企
人事經理
相同職位
10-10萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規...
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企
職責描述：1、參與部門組織發展、培訓及薪酬激勵的相關工作整體方案設計和執行工作；2、協助HRBP完成部門的文化建設工作，負責企業文化的宣傳與落地；3、協助HRBP將部門人力資源基礎工作落實，與集團人力部門接口日常工作。任職要求：1、工作經驗3年以上，熟悉人力資源相關模塊...
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企
招聘經理
相同職位
10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、專業不限，全日制正規二本及以上學歷，重點院校優先。
2、對人才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、有工作經驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經驗者優先。
4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
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企
人事經理
相同職位
12-15萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責項目團隊的后勤、行政事務等管理，如員工餐、員工福利、固定資產、辦公用品采購及發放等辦公室管理工作；
2、負責項目團隊人事及行政制度的擬定，如考勤管理制度、辦公室管理規范等；
3、組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持業務和...
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企
人事經理
相同職位
10-20萬 | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司經營戰略目標，完成公司人力、行政管理規劃，協調各部門關系，做好內部管理工作；
2、組織制定部門管理制度及貫徹執行，組織制定部門工作計劃與預算方案；
3、指導公司人力資源管理與組織建設，促進公司計劃目標的實現與長遠發展；
4、建立完善人力資...
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企
人事行政主管
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責公司內部人才的招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總人員需求數目，制定并執行招聘計劃；2、協助總部完成緊急需求崗位的招聘工作，做好工作對接，高效的安排面試，積極追蹤面試結果并上報。3、評估公司所需人才的外部人力資源存量與分...
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企
人事主管（課長）
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事行政課長或總經辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協助領導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經驗；2、具有招聘經驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優先考慮。晉升方向：總經辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...
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獵
1、負責開發多元化招聘渠道，指導、安排招聘工作，完成每月招聘任務；
2、負責制定好新員工培訓工作計劃，確定新老師的培訓、考評、崗位確定方案、提出各校區老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓計劃（年、階段、月），實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓...
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獵
人事總監
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年
發布于：2019-02-25 | 投遞后：10天內反饋
工作要求：
1、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內部人力資源調配；負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
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