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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理...
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HRBP
相同職位
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行；2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，深入一線業務團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關流程在BG的執行；2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；3.協助所在BG的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；4.協助完成所在...
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企
職責描述：1、根據人員配置計劃，協助海外子公司進行招聘及選拔合適的人才；2、協助海外業務部門搭建可持續發展的人才梯隊；3、協助海外子公司建立、修訂和實施公司人力資源管理規章制度；4、協助對接海外各子公司其他人力資源各項事務。任職要求：1.本科及以上學歷，5年以上工作經驗...
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hrbp
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你做的事情：1. 能夠獨立開展招聘，作為面試官參與到面試過程，能給用人部門提供建設性的意見，按時、高效、保質保量實現招聘目標；2. 不斷擴充招聘渠道，強化招聘平臺，優化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，對業務線員工的聘用、晉升...
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企
職責描述：1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等。2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
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企
職責描述：1、協助營銷進行組織規劃，優化組織結構并進行實時管理；2、關注營銷業務及工作運作，分析內在問題，從人力角度提供改進或提升業務能力水平方案并實施；3、提供人才信息和行業動態，根據人才競爭分析，提出薪酬建議，并指導業務人才需求的調整；4、關注人才發展及員工滿意度提...
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HRBP
相同職位
12-36萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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相同職位
10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助招聘組同事對所轄團隊進行人員招聘及選用育留棄等工作； 2、深入了解所負責業務團隊業務性質流程、組織與人員發展狀況，協助高級BP 共同評估并明確組織發展與人才發展需求； 3、主責策劃并執行團建活動等員工關系活動，加強團隊的凝聚力、戰斗力； 4、主動關懷...
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相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；2. 與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議...
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相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進公司政策制度及人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業務模式，提供強有力的人員招聘、發展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；3、參與...
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HRBP
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，深入一線業務團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關流程在BG的執行；2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；3.協助所在BG的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；4.協助完成所...
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企
JOB PURPOSE: As a key member of HR business partner (short for HRBP) team, this person will assist the HR Manager and GM in expanding H...
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HRBP
相同職位
7-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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人事系統實施專員
6-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責參與規劃和建設公司的人力資源管理系統，評估企業人力資源系統需求，并融合企業的IT環境提供HR系統需求說明；2、負責調查人力資源管理系統和信息系統的供應市場，協助軟件選型；3、負責實施和管理人力資源系統，確保系統各項功能的按時實現，項目正常實施；4、負責...
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相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1. 負責業務部門的人才招聘，協助進行人才梯隊建設，并對人才數據進行統計與分析；2. 深入業務部門了解人員與業務發展狀況，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3. 協助進行團隊建設及企業文化建設，確保公司文化在所屬業務領域落地；4. 推動管理層與員工互動，豐富溝...
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相同職位
12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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企
Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures that ...
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企
職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程部門內落地；2、負責跟進部門人員招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；4、保持與業務管理層...
