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企
Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
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企
職責描述：1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統管理事宜；2、定期或不定期進行人力資源數據分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；3、完善和優化公司團隊人才梯隊機制和培養體系；4、以育才、留才促進業務發展為導向，規劃主導銷售團隊人力資...
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企
高級招聘經理
面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.招聘體系的改善,提升,提高招聘效率.對公司的招聘制度和流程進一步完善;2.按照公司的整體發展策略,制定人力資源招聘的中長期招聘計劃,并負責招聘計劃的實施,和招聘節點控制;3.負責人力資源、組織機構等方面的優化工作并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成...
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企
職責描述：1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審...
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企
人事經理
相同職位
18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人...
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企
人力資源主管/經理
13-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關系Reports to 匯報對象 ...
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企
工作職責：（熟悉以下1-2個模塊即可）1、根據年度人力資源整體規劃，組織制定人員編制計劃和招聘計劃，搭建招聘與配置管理體系，建立有效的人員配置體系，以滿足業務發展的人才需求；2、建立培訓體系，制定培訓管理規章制度，推行培訓計劃；3、建立并不斷完善績效管理體系，組織、指導...
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企
職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責制定和執行員工績效考核工作；3、負責組織制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作；4、負責組織開展公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規...
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企
POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
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企
HRM-SSC
26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
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企
人事主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升、調薪等工作；4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，完成績效統計...
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企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當地政策法規，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監督；4、人事基礎事務管理，人員保險繳納、完善...
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企
制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協調工作。根據公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時處理其中出現的問題，并不斷完善績效管理體系。根據薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產出...
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企
職責描述：1、負責外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實施；6、其它領導交辦的事項；任職要求：1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業；韓語精通（必備），英語熟練。...
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企
The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
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企
Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
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企
人事經理
相同職位
8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經驗，有地產、商業公司工作經驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
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企
General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
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企
集團招聘經理/主管
7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1. 30-40歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業尤佳； 2. 5年以上大型企業招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務； 3. 對人才的發現與引進、組織規劃、員工職業生涯設計等具有...
