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          導游證書如何考取

          添加時間:2017-11-27 00:00:00
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          導游證書簡稱“導游證”,是持證人已依法進行中華人民共和國導游注冊、能夠從事導游活動的法定證件。取得導游人員資格證,只是成為導游人員的第一步,要真正從事導游職業,還要依法取得導游證。

          導游證是導游人員從業行為能力的證明文件,是表明導游人員身份的外在標識,它是國家準許從事導游工作的證件。根據《導游人員管理條例》的規定:在中華人民共和國境內從事導游活動,必須取得導游證。文學院的旅游管理專業的同學可以考取導游證,其余有業余愛好的同學也可以報考。

          導游證可分為正式導游證和臨時導游證兩種。正式導游證(即簡稱“導游證”)的有效期限為終身有效,臨時導游證的有效期限最長不得超過3個月;此外,臨時導游證有效期限屆滿后,不得延期,如需繼續聘請,則必須由旅行社重新向旅游行政部門申請領取。

          報名手續
          (一)報名程序:
          1.本人身份證(原件),外省的須暫住證;
          2.學歷證明:高中畢業或中專畢業(包含)以上原件;
          3.國家縣(區)級以上醫院出具的最新健康狀況證明(必須包括常規檢查及肝功、乙肝兩對半檢查);
          4.本人1寸免冠彩色近照電子版,實行網上報名;
          5.在報名地點領取并填寫完整的《全國導游人員資格考試報名表》;
          6.在自己戶口所在地的旅游局報名;在校大學生在學校所在地的旅游局報名;在外地打工的,須持打工城市的暫住證,在該城市的旅游局報名;
          7.報考外語導游資格考試的要外語專業的大專以上,非外語專業的本科以上。

          (二)時間安排
          1.筆試的考試時間:一般在當年的十一月,報名以后當地旅游局會有具體的通知。
          2.面試的考試時間:面試的考試一般比筆試的考試延后一段時間,在當年的十一月份到十二月份底舉行。報名以后當地旅游局會有具體的通知(浙江筆試在面試之后,通常都是10月份面試,11月份筆試)。

          (三)培訓、考試內容:筆試和面試
          筆試面試內容:各省份的內容都略有出入,以下為山東和浙江的,僅供參考。
          山東:(200分) 筆試的考試教材有四本書:《導游基礎》、《導游實務》、《旅游政策與法規》、《 地方導游基礎》筆試只考政策與法規、導游基礎知識兩科(山東考試項目是:《導游基礎》、《導游實務》、《旅游政策與法規》,其中《導游基礎》包括全國部分、山東部分兩本書內容),平均分考到60分以上,就可以通過了。

          浙江:(300分) 筆試的考試教材有四本書:《導游基礎》(包括全國和浙江兩本)、《導游業務》、《旅游政策與法規》。每門100分,考試總分達到180分即為合格。面試教材一本(各地(浙江)風景名勝)。總分100,現場講解(70分),旅游知識解答(20分),儀容儀表(10分),60分合格。

          申領條件
          導游證是國家準許從事導游工作的證件,也是導游人員執業的必備條件,要求導游人員執業必須具有導游證,是為了保證導游服務質量和便于旅游行政管理人員監督檢查,因此,《導游人員管理條例》規定:“在中華人民共和國境內從事導游活動,必須取得導游證。”

          《導游人員管理條例》第四條規定:“取得導游人員資格證書的,經與旅行社訂立勞動合同或者導游服務公司登記,方可持所訂立的勞動合同或者登記證明材料,向省、自治區、直轄市人民政府旅游行政部門申領導游證。”

          由此可見,申請領取導游證應取得的條件是:已取得導游人員資格證書。即通過全國導游人員資格統一考試,是獲得國家旅游局頒發的資格證書的人員,這是申請領取導游證書的前提條件。

          與旅行社訂立勞動合同或在導游服務公司登記。據中國《勞動法》的規定,勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協定。與旅行社簽訂勞動合同的人員,是指專職導游人員,是旅行社的雇員,既旅行社的正式員工。導游人員與旅行社訂立勞動合同,明確導游人員在旅行社有完成擔任的工作、遵守用人單位內部勞動規則的義務,旅行社則有按導游人員工作的數量和質量付給工資,并提供相應勞動條件的義務。

          “導游服務公司”是指從事導游人員業務管理、培訓,并為旅行社和導游人員提供供需信息等服務的企業,在導游人員和旅行社之間起橋梁作用,在導游服務公司登記的人員,可以是專職導游人員,也可以是非專職導游人員,但都不是某一旅行社的正式員工。他們在導游公司登記后,當某旅行社需要導游人員時通過該導游公司可聘用之。這種聘用關系有較明顯的季節性和時間性,通常在旅游旺季、旅行社導游人員不足時通過導游人員服務公司聘用所需導游人員,待旅游旺季結束,旅行社與受聘導游人員的聘用關系也隨之終止。

          3.品行良好無不良記錄。是指沒有受過刑事處罰,未被吊銷導游證的人員。將此條作為申領導游證的條件之一,有利于從根本上解決私自招徠、接待旅游者,擾亂旅游市場正常經營秩序的突出問題。

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