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          女老板:在平衡木上跳舞

          添加時間:2019-01-15 15:18:23
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          對于很多人來講,事業家庭雙豐收都被稱之為人生贏家,也是對成功人士的幸福刻畫。

          職場中,認識一位美女總裁,家庭很美滿,事業很成功,讓很多人都心生羨慕。總是有很多人問她一個問題,“您是如何做到事業與家庭上的平衡的?她深思道:“當你作為老板時,一定要設身處地的想員工期望有一位怎樣的老板,當你作為老婆與媽媽時,同樣思考丈夫與孩子想要一個怎樣的老婆與媽媽。簡單地用一句話來總結,當你身處在好幾種角色的時候,用心做好每一個角色,讓自己學會換位思考,能夠幫助你成就更好的自己。

          女性經理人有一個夢想,做精明干練的高管,做溫柔的妻子,做慈愛的母親。多種角色的擔當,精力和時間有限供給,都給她們提出了平衡不同角色的難題。這里的解決之道是分清重點,提高時間效率。

          這是一個“假”問題

          眾所周知,很多老板經常會奔波于全球各地,忙于處理公司的事務,過著毫無假期的生活。記得馬云曾經說過創業者想要平衡事業和生活是不易的,因為創業者的精力大部分都撲在事業上,很少能顧及到家庭,畢竟人的精力有限。前幾日,周鴻祎在微博上也感慨挫敗感源自平衡不好工作和家庭。

          這樣來看,如何平衡事業和家庭本身難道是一個假問題?很多人苦惱于工作與生活的平衡這個棘手的問題,主要犯了以下兩方面的錯誤認知:首先,人作為一個不可分割的整體,任何思維活動都需要經過大腦,不能把工作和家庭完全劃分清楚是一件很正常的事情,過分去追求完全劃分界限是一種不恰當的認識。另外,有人會把工作當作一種毒藥,會不斷擴散到生活的角角落落,最終導致失去朋友和家人,這是一種極端情況。

          對于工作和生活而言,身在職場的我們應該有一個比較理性的認知。當今社會,想要更好地生存就需要一份工作,這是一個核心問題,但是不要讓公司來掌握你的生活質量。一天太短,一生太長。不能渴望一天就把事情做到平衡,也不要期待“等我退休后,等我的子女都獨立后,等到身體已大不如從前再去享受生活”。工作和生活還是要講究一個平衡,不過這個平衡并不是說“平均”,而是一種動態的平衡。不是事事、時時都要平衡,是放在一個時間段來講的,也許是一年、三年、十年,甚至是一生。

          妻子也是重要客戶

          有一位困惑“事業與生活之間如何平衡”的職場人士講述了自己的故事:大學一畢業,跟一位老板做了10年,老板的事業蒸蒸日上。2年前,開始出來做自己的事業。生活方面,4年前成立了自己的家庭,現在馬上要做爸爸。可是,事業目前沒有太大的起色,陪伴妻子時間也少的可憐,妻子對自己的期望值也越來越低,但是我本人一直在不斷地用心努力,相信通過自己的努力會有好的收獲。現在,究竟該如何平衡事業與生活呢?

          事業與生活平衡

          據調查總結為他提出合理建議,小編將其中的精華提煉出3點內容:

          1.時間管理

          通常來講,當創業者和處于事業上升期的公司主管往往會忽略家庭和愛人,在他們看來事業的成功便能帶給家人幸福感,殊不知陪伴才是給予家人最好的禮物。比如,可以每周抽出一兩個晚上作為家庭日,除非公司有十分要緊的事情才能去打破。久而久之,公司便不會在這段時間打擾到你。另外,事業的成功需要松弛有度,很多靈感或機遇都是在人放松的時候產生的,恰當的休息才能讓路走的更遠!

          2.信念管理

          在這里值得注意的是事業的成功往往離不開家人的支持,建議多跟家人聊聊自己的現狀和想法,讓家人能夠能站在自己的角度去想問題,能理解自己的難處。沒有家人的支持,事業很難達到一定的高度。

          3.把妻子當成自己的客戶

          很多人說不清楚如何與企業溝通,這種情況下不如把妻子當作自己的重要客戶,用面對客戶時的耐心來跟妻子聊聊天。

          平衡事業和家庭

          無論是老板,還是員工,在工作之余,不應該忽略這些小事情會給家人帶來的美好。奈吉爾·馬什認為,生活中的平衡并不意味著你要大張旗鼓的顛覆你的生活。在適當的地方,做一些小的地方投資,你就能極大地改善你的人際關系。關于成功的定義,也并非是擁有多少財產所能概括的,擁有美好的生活才是成功真正的含義。

          很多老板都認為孩子最喜歡的就是玩具和去迪士尼樂園,出乎意料的是陪伴更讓孩子難以忘懷。所以,一定要在工作之余,抽出時間做點小事給家人帶來的美好。奈吉爾·馬什認為,生活中的平衡并不意味著你要大張旗鼓的顛覆你的生活。在適當的地方,做一些小的地方投資,你就能極大地改善你的人際關系。關于成功的定義,也并非是擁有多少財產所能概括的,擁有美好的生活才是成功真正的含義。

          記得在《中國老總》節目中,主持人問柳傳志希望后人對他的評價是什么?柳傳志說他認為自己是一個小人物,不值得被評價,但是會考慮到家里人對他的評價,他只渴望他的子孫后代認為他是個“比較厲害的老頭”就足夠了。當聽到女兒柳青對自己的評價是“給人一種如沐春風的感覺”時,柳傳志感覺很滿足。可見,柳傳志對于成功的定義不僅僅是事業的成功,而是一種家人的認同感。

          幸福可來自于日常的小事,不需要強迫自己做什么大事件來給家人帶來溫暖。家庭是事業成功的基石,家庭的幸福感和事業的成就感是相輔相成的。對于成功的領導者來說,也應該具備時間、精力統籌管理的能力。
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