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          周圍的同事格局不高,怎么辦?

          添加時間:2018-12-29 15:36:18
          瀏覽次數: 0
          張瑜是研究生畢業,因為一直在學校里上學,所以為人處事特別簡單,身上有一股書香氣,是一個很斯文儒雅的姑娘。

          畢業之后到單位上班半年,領導把她下派到基層,美其名曰,鍛煉她。

          她到基層去了以后,辦公室里,都是一幫年齡比她大的多的中年婦女。

          跟她們說話,張瑜簡直要累死了,這幫人整天混日子,不思上進,工作搞得亂七八糟,說話做事毫無邏輯可言,全憑感情用事,每天胡攪蠻纏,為了芝麻大點的事情能吵上天。

          而且愛講一些閑言碎語,張瑜沒有男朋友,這些大媽就開始八卦,張羅著給她介紹對象。

          張瑜壓根就不信,她們能介紹什么好對象,果不其然,那些男生學歷也不行,長相也不行,所以張瑜都婉言拒絕了,結果惹惱了這些大媽。

          這些大媽覺得張瑜不給面子,處處跟她作對,還在背后講她的閑話,弄得風言風語滿天飛。

          張瑜就不明白了,單位不是上班的地方嗎?這些人工作不好好干,天天整些沒用的。

          作為一個研究生,張瑜也不好意思像她們一樣撒潑。

          于是張瑜跟領導打招呼,想調回來。領導答應了,但是一拖再拖,每次問他都說在想辦法,張瑜心力憔悴,不知如何是好。

          擺在張瑜眼前的只有兩條路,要不就留在原單位熬資歷,要不就另謀高就。

          如果想留在原單位,那就入鄉隨俗,處處表明自己與眾不同,很難融入到環境當中,只會讓自己在單位的人際關系受阻,自己難受,別人看著也別扭。

          但是張瑜的這些同事,都是一些沒有文化的大媽,想必張瑜也很難入鄉隨俗。

          那就只能想辦法調離崗位,想調離崗位,就多主動找機會,和領導聯系,不要指望領導能主動給你想辦法,領導平常都很忙,你跟他講的事情,過幾天忙起來就忘記了,一定要學會主動。

          如果實在受夠了原單位的氣氛,那就主動出擊,尋找一個更高的平臺。

          在一個好的平臺,周圍人的素質,眼界,也會不一樣。

          切記,只要有想法,一定要趕緊行動,只要你敢想敢做,事情的結果就會不一樣。
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