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      獵頭推薦的候選人企業需要嗎?

      添加時間:2018-12-03 14:18:47
      瀏覽次數: 0
      為企業獵尋合適的人才是獵頭的職責,也不是所有推薦的候選人都是非常優秀的,再專業的獵頭顧問也是從小白成長過來的。那獵頭推薦的候選人企業需要嗎?

      獵頭推薦的候選人企業是否需要也取決于多方面,獵頭推薦不精準,推薦的候選人不精準,那對企業來說肯定是不需要這樣的候選人。推薦不精準的原因又是什么呢?

      獵頭想要推薦的候選人是企業需要的就必須做到推薦候選人的精準,推薦不精準的原因如下:

      獵頭公司的選擇,這個環節很重要,如果你選擇的獵頭公司就不是那種正規的獵頭公司,那可想獵頭顧問肯定也不是專業的獵頭。想要選擇合適的獵頭公司還要從幾個方面來進行判斷。獵頭公司的規模大小,一個很大規模的獵頭公司其發展肯定是不錯,其次看公司的文化背景等,收費的方式和一系列的服務流程等。是否有保證期,也是對企業的一個更好的保障。如果獵頭推薦的候選人過不了保證期或是自身原因離職,獵頭公司都會進行一次免費的服務。

      企業和獵頭的對接過程也能導致推薦的不精準,如果企業以為只要找個好的獵頭公司就什么都不用管了,就等著獵頭顧問直接推薦候選人就行。那你就大錯特錯了,想要快速推薦精準的候選人企業就必須配合。沒有任何人能夠比企業自身更了解自己的職位信息、構造以及需要的候選人該具備怎樣的技能。

      獵頭做推薦還需要企業的配合,這樣才能推薦出更適合企業優秀人才。
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