前幾天我和一位獵頭同事交流，她說，現在做獵頭工作，才發現優秀的行業大牛都是自己在XX領域有X年經驗，可是這樣的人總是鳳毛麟角，大部分人同樣工作N年成為行業大牛的人還是極少數的，甚至有人做同樣的工作做了一輩子還是基層經驗。
大部分人在工作三四年以后就不斷重復，沒有更多提高了，在一個行業內時間再長也談不上積累非常豐厚。
在一個快速發展，快速迭代的時代，經驗在某種意義上不如以前值錢，積累卻仍然極為重要。
我的一位朋友現在物聯網領域做得很好，是目前智能標簽領域的領軍企業，前一段時間去他的企業，他著重介紹的是他以前做傳統標簽，做二維碼標識做了十七年。有了那十七年的積累，進入智能制造新領域，對他而言不是轉型，而只是升級。
積累不只是時間帶來的經驗，還要是能力的增強。想要有效積累，同樣要有目標。這種積累的方向，越是職場早期明確越好。
一、積累你的技能
在你的領域里各個層級的工作有哪些技能必須了解？
絕大多數人做一項工作只能說基本合格，但任何一項工作都有從入門到精通的過程。要成為自己領域的專家，不是做60分就滿意。大部分人對自己行業、自己工作的能力劃分沒有標準，沒有標準就沒有目標，根本沒考慮過自己處于什么位置，更不知道應該從何處提高自己的技能。
將自己心目中的能力層級定好標準，將不同的能力要求分類，在每一個大類下對照自己的能力，自己在這個領域達到什么層級了，在公司里是什么層級？放眼到行業內？這些技能還能用于其他什么樣的行業？
很多人工作了很多年，其實都是在重復習慣性做法，其實任何一項工作按照崗位設置，一般簡單的幾個月，復雜點的三至四年基本就可以達標了，但只是保證工作的順利運用，離精通差得很遠。想要不斷提高，除了兢兢業業做好本職工作，還要經常考慮如何做得更好，要經常問自己，我這樣做這個工作是不是最好的方法？還有哪些方法可以做的？
二、積累你的人脈
我們升級最重要的當然是自己，但在現代社會一個人想要發展不可能孤立的行動，而動用的資源越多，助力越強，成功的概率越高。積累人脈是我們要時刻放在心上的，哪些是可以幫助你提升的人？
人脈積累如同銀行儲蓄一樣，只有你經常向內存錢，在需要時才能取得出。所以要有意識的做個給予者。
積累人脈要和自己的人生和職業目標相關聯，要有目的的構建自己的有效的人脈資源。
人脈積累和工作經驗一樣，不是花的時間多就一定有用。有些人只和自己身邊的人相交，朋友圈極為狹窄，有些人花了大量時間“認識”與自己毫不相關的人，這些都是無效社交。
每個人的人脈也要分層管理。親人、朋友、同事、客戶、上司、各行業的智囊……不同的圈層需要不同的溝通頻率和方法。
三、積累你的見聞
認知的提高其實是升級的底層支撐。
但如何提高認知，需要擴大眼界，需要有意識的劃撥一部分時間和金錢投入到：讀萬卷書、行萬里路上，具體來說，可以多多閱讀，除了專業類書籍，還要廣泛閱讀不同學科的書，尤其是優秀的小說，人的一生自己所能經歷的總是有限，通過閱讀可以體驗到不同的生活的情感。成本最低的增長見識的方式就是閱讀，此外多看有益的電影，多聽經典的音樂，多看優秀的藝術作品，都是積累見聞，提高修養的方式。
在工作上，要不斷學習本行業和本專業最新的知識和動態，很多人只會日常工作，對外界變化漠不關心，短期內也許并不會有什么影響，但長久會形成思維的僵化和對信息的不敏感。
很多人擔心信息過載，干脆拒絕信息的輸入，很多人拒絕新信息，只看經典.......實際上一個人想要見識廣博一定要掌握足夠多優質的信息量，既然是信息時代，就不可能拒絕融入這個時代，想要有效率的提升見聞就要有自己判斷篩選的能力。
多體驗只是輸入，還需要多思考，多加工，對任何事都要經常反思，要了解自己為什么會被影響？為什么比自己更高層次的人會那樣思考？
四、積累你的習慣
人的一生表現其實是習慣的產物，積累的好習慣不僅與進步相關，甚至一個人能活多長，活得怎么樣都緊密相關。
早睡早起，每天運動，健康飲食，閱讀寫作…..
生活習慣會在你有時迷失方向時找到自己。
你有哪些好習慣，有哪些壞習慣？好習慣往往是自律程度的表現，好習慣的積累需要良好的自制力。
五、積累你的聲望
你就是在這個社會的呈現。一個人最重要的積累就是信譽了。
信譽和聲望曾經是少數大人物要關心的，但在信息時代，每個人都要關心自己在這個社會上的表現。
在這個人人都是自媒體的時代，你就是自己的CEO，產品經理，別人對你的印象是什么樣的，你就是什么樣的。
我們已經進入信用的數字時代，如果經常和我一樣看一看很多人的誠信報告和背景調查資料，就知道我們的行為會永久保存，在進入職場就要關注自己的聲譽。
一個人的一生要想不斷進步，要做的就是人生不斷升級，積累就意味著不放棄原有的底層邏輯下的升級，從單機到聯網，從3G到5G，在進入職場，就有意識不斷升級我們的人生操作系統，底層邏輯保持一致下不斷有目的的向著更高的目標迭代進步。
