你在辦公室為什么總是那么的不合群？
添加時間：2018-08-24 16:30:45
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縱觀人類歷史，從原始人到現在的文明社會，單打獨斗的人往往很難成事。原始社會群體一起捕獵成功率會很高，而現代社會想要在職場混的好同樣離不開團隊合作。
話雖如此，有的人總是不那么合群，那么這類人都有怎樣的特質呢？
1.自傲
自傲的人往往看不起人，總覺得別人不如他，不屑與他人合作，這種姿態當然很難合群。有的人自傲是真有本事，可能看不起這群人，但也有自己的群體。還有些人是盲目自大，誰都看不起……
演義中的關二爺義薄云天，武藝超群，帶兵打仗也是世所罕見，但唯一的不足就是太自傲。當年人家孫權想和他結親，關老爺卻來了句“虎女焉能嫁犬子乎？”結果呢？被孫權這只“犬”打得丟盔棄甲，敗走麥城，還賠了性命。
職場中像關老爺這樣脾氣的人并不少，但卻沒有相應的本事，活在自己的世界里，永遠都走不出那個圈子。
2.自卑
自傲和自卑是兩個極端，如果說自傲是不屑與他人搭伙，那么自卑就是害怕與人接觸。總覺得自己不如人，害怕別人嘲笑，越來越孤單。
前不久公司來了新人，看上去很陽光的一個男孩，起碼面試的時候是這樣。可真正到工作中確實另外一個樣子，只做自己的事兒，不與同事交流，見到領導躲著走。剛開始同事還主動與他搭話，后來漸漸也沒人理他了。有次問他不無聊嗎？他很無奈的說：“我其實內心也很想與同事交流，但覺得大家都是大神，我一個新人什么都不會，怕說錯話！”沒多久，這個長得很陽光的男孩卻由于內心的自卑，在公司待不下去了，無奈選擇離職。
3.中庸
有人說：“我不自傲，也不自卑，那么中庸一點怎么樣？”請問什么是中庸呢？在有的人看來，職場中的中庸之道就是誰也不得罪誰，順著別人的話說。小亮就是這樣的一個人，可他并不覺得自己合群。
有天編輯部的同事讓他幫忙看一篇文章。小亮看了后，覺得文章有很多問題，但是又擔心這么直白說出來對方會不高興，就說文章寫得很好，沒有問題。編輯部的同事信以為真，就把文章發了上去，結果被領導給罵了。打那以后，那個編輯部的同事看到小亮就像見了仇人。
小亮的這種態度不僅針對別的部門，自家內部也是如此。每逢開會討論工作，這孩子要么不說話，要么就是順著領導的話說，雖然不難聽，但解決不了實際問題，導致在本部門也沒什么人緣，大家都說他虛偽。
沒錯，職場辦公室這種誰也不得罪的態度在別人看來就是虛偽。
以上三點只能算是軟件，最終決定一個人合不合群還得看硬件，這個硬件就是你確實得有本事。有句話叫物以類聚人以群分，當團隊需要你的時候說明你是有價值的，如果沒有價值就算倒貼也沒人要。
