職場關系并不僅限于辦公室內
添加時間：2018-06-27 10:52:08
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下班了，在電梯遇到了公司領導。是上前打個招呼，還是假裝沒看見，是不少職場人糾結的問題。上去打招呼吧，不知道該說什么，況且已經下班了，就當沒看見吧……
如果這么做，那你在這家公司的職業生涯可能就要到頭了。不是領導小氣，這是你的問題，是你沒有處理好與領導間的關系。不要覺得下班后誰也不認識誰了，職場關系并不僅限于辦公室。
你和公司領導或者別的同事在同一個電梯，你覺得真沒什么可說的，于是掏出手機刷微信，或者把臉轉向看不到同事（領導）的方向。這個時候對方可能也想給你打招呼，結果被你無視了。那么以后他們便不再與你主動交流，因為在交流前他們會有顧慮，而這個顧慮是由你造成的。
具體該怎么做，其實并不難，哪怕是尬聊，哪怕是點頭致意，也比無視要好的多。電梯是辦公室以外同事交流的另一個地方，此外還有公司食堂、培訓會以及聚餐。
在食堂的時候，平時關系要好的同時可能沒什么，如果領導和你坐一塊，你可能會很尷尬。于是你低著頭只顧吃飯，整個就餐過程雙方沒有任何交流。當然，領導可能也不認識你，但你想要發展就要進入領導的眼里。主動打個招呼，或者討論工作的事情，領導可能就會記住你這個人，以后升職加薪，你也會成為領導的考慮選項。
參加培訓雖然算是辦公室之外，但也是最接近辦公室。比如你和領導分配到了一個組，期間需要討論培訓的心得。這個時候其實是你很好的表現機會，不要扭捏，也不要怕說錯什么。你的觀點或許能讓對方眼前一亮，平時在辦公室你們可能缺乏交流，而培訓會則是很好的一個契機，是彼此溝通了解的絕佳機會。
職場關系重點的后兩個字，關系由何而來？當然是交流，而交流當然不僅局限于辦公室，在食堂，在電梯，在培訓會，哪怕是在別的地方，你們是一個公司的，遇到了就不能裝陌生人。有道是多個朋友多條路，哪怕將來不在一家公司了，但好的關系確實永存的。
