面試的前3分鐘，如何提高被聘用的機會，首選你要讓hr喜歡上你，為什么要讓HR喜歡你？小編：喜歡你才能提高提高被聘用機會啊，小編接下來就和大家說道說道了，不廢話了，直接上干貨！
找工作其實很大一部分因素在于匹配，你和應聘的工作崗位，和直接匯報的經理，和公司當時的整體要求是符合的，只有幾個因素都合適，才能成功。所以，再優秀的候選人（校園招聘除外）也不可能應聘所有的崗位都一擊即中。
但是一個具有一定規模的公司HR一年會招幾十甚至幾百個職位，同時，一個HR 也會認識其他的HR 和獵頭等等，所以，既然已經花時間來面試了，那就好好注意一下細節，為自己樹立一個良好的職業品牌和形象，給HR留下一個好印象。對于一個HR曾經面試過的，印象深刻的候選人，如果有好機會當然會馬上再聯系，畢竟招人快準好也是HR的KPI 啊~
面試如何讓HR喜歡你，提高被聘用機會？
細節，很多個細節會在短短幾分鐘內決定你在HR 或者面試官的印象。
PART 1：其實面試
是從你踏入公司門開始的
會加分的項目有：
1.早到公司10-20分鐘。
因為往往需要有個填表格的時間，早一點填表格相對更從容。而且有一些面試官，會特別不喜歡遲到的人；所以為了防止自己躺槍，別遲到。當然早一點出門還可以避免比如 上班高峰等不到電梯啊，找不到車位啊等等耽誤時間的悲劇發生。
2.仔細確認并填寫面試相關的表格信息和各種筆試、測試題。
往往有的候選人因為時間的原因或者覺得表格不重要，寫的很隨意或者漏填一些信息，會給一些做事比較認真的面試官和HR留下一個減分的印象。是想一個連表格都看不全的人，又怎么能承擔對細節要求很高的工作呢？
3.在面試開始前和HR確認下面試官的稱呼和職位，再次確認下你應聘的崗位信息。
如果是一個面試官，開場的時候來個握手寒暄，自然有禮貌又顯示出你的好形象。如果是幾個面試官，如果你知道幾個人大概的職位，回答問題的時候可以更有針對性。再次確認職位信息，也是為了避免悲劇躺槍。
4.安靜的觀察四周的環境和人。
如果面試的安排過程需要你等待一段時間，請抓緊時間安靜觀察。公司的硬件裝潢，前臺和路過的人的著裝舉止，你自己可以快速評估一下這個公司的環境和工作氛圍是不是自己喜歡的，畢竟如果成功你也要在這個環境中工作，萬一公司不靠譜，給Offer也不能接啊。
如果有關于公司文化的展示墻，仔細看看上面的內容，也許面試的時候可以適當的用上一兩句。如果應聘技術或者銷售類的崗位，在等待的時候可以關注公司產品展示區，把面試公司產品和自己的經驗進行快速的匹配，回答技術問題更有針對性。
切不可在沒有經過允許的情況下四處轉悠，大聲聊天攀談或者打電話。也許在你神游的時候，旁邊路過一個公司的大老板，分分鐘就杯具了。
PART 2：恰當的包裝，就能贏得好的形象加分
提到形象，往往會有兩類人站出來說話，一類會說，HR怎么可以以貌取人呢，這樣的公司，太Low太不專業堅決不能去；對于這一類，我想說，形象并不單純是長相，還包括你的穿著打扮，言談舉止，從一定層面上會反應出你的經歷和你的價值觀，這其實也是反應你是否能夠跟公司的文化，跟老板的風格匹配的一個因素。
如果你面試的是技術人員，白襯衣干干凈凈，頭發理的整整齊齊，這對于HR而言，就是好形象；如果你面試的是一個普通采購員，但是你從頭到腳的名牌衣服包包，那我就有點擔心你是不是不能安心的做這份普通工作。
而且，很多人說你30歲以后的長相，其實是你自己決定的，如果面試一個30+的候選人，你是一路順風順水還是家庭事業都很糾結其實在面相上多少會有體現的。
另一類說，我本來就形象一般，沒什么可捯飭的，我也不想花時間捯飭。其實HR招聘也并不是選美，合適的職業形象也是基于職業本身的要求的。比如對于銷售崗位，衣著得體，自信，有精神，可以很快和陌生人破冰贏得信任就是好形象；對于技術人員，干凈整潔，說話有條理，在形象衣著上別太出挑就OK；如果是招聘教小朋友的老師，那說話好聽，笑起來讓小朋友喜歡才是好形象。
對于女孩紙，如果是一般的Office職位，起碼畫個淡妝，穿個有跟的鞋子，穿相對貴一點的衣服，別有褶子，拿出自己好的狀態就可以啦。如果你真的形象氣質佳，那么很幸運你在求職的這個環節會比別人多加了那么一點分，珍惜自己的優勢；如果你覺得自己沒有這個優勢，那就努力找到自己的專長，發揮其他的優勢吧，人生是長跑，誰能一輩子如花如玉呢？
PART 3：做一個有準備的自我介紹
對于面試，除非特別奇葩的，一般都是從自我介紹開始的。但是往往很多候選人認為自我介紹是一個不重要的問題，潦草回答。其實，一個有準備的開場白，會給自己大大加分。
開場白一般1-3分鐘吧，取決于你工作經歷的長短復雜程度。如果不是特別長的工作年限或者復雜的工作經歷或者應屆生，可以按3分鐘準備，需要下面幾方面內容：
1.簡短的個人介紹；
2.工作經歷分段介紹，跟應聘職位相關的重點介紹；
3.對于來應征的崗位，自己有哪些亮點。
如果你是應聘一個英文環境的企業，那準備一份內容相同的英文自我介紹。
PART 4：保持一個好心態參加面試
首先，面試的雙方是平等的，如果你是牛人，也沒必要太趾高氣揚；如果你自己不是很有信心，那也告訴自己，面試也是一次學習的機會，并不需要低人一等，拿出自己最好的狀態就可以了。
PART 5：可以找HR要聯系方式
存下HR的電話或者微信，既可以追問本次面試的結果，又可以留下一個長久聯系的可能性。也不失為一個捷徑額~
總之，好好把握和HR打交道的機會，為自己塑造專業的職業形象吧。
