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          京東2015校園招聘產品運營崗位面試經驗

          添加時間:2017-11-27 00:00:00
          瀏覽次數: 0

          職位類型:產品運營

          招聘公司:京東

          面試時間:2014年10月(2015校招)

          面試地點:沈陽

          分享這篇面經的是一位機械工程碩士,一直想轉行,選擇產品運營是因為不限制專業,又對產品崗位感興趣。她經過筆試和三次面試,最終拿到了offer。

          筆試:
          10月11號在學校教學館筆試的,產品和研發同時進行,有好多個大教室。好像部分人是投的管培生,簡歷沒通過,建議筆試產品或者研發崗位的。

          所有產品崗位用一套題,包括項目經理,產品經理,產品運營啥的,題型有選擇和簡答。選擇題里有關于京東業務的了解,比如現有的支付方式、配送方式,還有關于互聯網產品崗位的了解。太久了,不記得了,筆過的同學可以補充。還有就是行測的題了,準備找工作的同學肯定都有準備。大題涉及到個人經歷的問題,在學校期間最驕傲的事情是什么,與產品開發各階段有什么相似之處(原題的表述也忘了)。還有一道附加題,對八歲的外甥怎么介紹京東。

          時間是一個半小時,基本夠用,題量不算大。答大題盡量思路清晰,展現邏輯思維能力。

          初面:
          筆試后一個多禮拜被通知面試。一間教室里可能有十個面試官吧。是單面,這個我喜歡,總覺得群面很多時候很扯淡的。面我的是個挺年輕的姑娘,戴著黑框眼鏡,應該是個PM。

          面試主要圍繞簡歷講講過去的經歷,在社團里都做了什么之類的。就是努力往應聘的崗位上面靠吧,沒實習經歷的同學可以多回憶自己之前做過的任何事,和崗位結合能說出些什么來。我還主動提起自己去過臺灣交流,參與寫過一本書,京東上也有得賣。她還給記錄下來說回去看一看。

          之后她出了一道題給我,如何推廣京東的機票+酒店的業務。因為之前面過去哪兒,對這個也算是有準備。給了我一根筆可以在紙上寫寫畫畫。我思考后說了一些想法,比如微博推廣啊之類的。她說我的思路可以但是不夠”落地“,她也提了一些她對這個的想法,主要是要做出京東的特色(例如買東西放心,機票+酒店也可以主打這一特色)。這個問題回答完了就進入比較自如的交流階段,我還是比較放松的。她說感覺我性格挺好的,工作中不會和同事有沖突,所以就不用問我如果需要爭奪資源怎么辦這種問題了。

          最后是問面試官問題,我問您在京東多久了,在京東有什么地方是讓你覺得很值得留在這里的。她的回答蠻贊的,先是很寬泛的回答然后又有具體的例子,估計也是邊答邊想的,我覺得這就是校招的學生和工作一段時間之后的小姐姐的差距~當時腦袋里的想法就是:我會很努力學習的。

          二面:
          一面當晚十點左右通知我第二天下午二面,去離學校有一段距離的一個賓館。之前惡補了一大波面試基本問題(感謝我面試經驗豐富的姐姐),和對京東的認識,寫了好多張紙。像我一樣資質比較一般的同學一定要把思路落在筆頭上,寫出來修改,再重復咀嚼,對自己很有好處的。

          面試現場現場很多人,圍著工作人員加一個微信群,當時應該加了100人左右吧,說是有什么通知都在群里面說。等了好久輪到自己,一個三十多歲的男士面的我,首先問的問題圍繞在我之前的運營一個微信平臺的經驗。面對二面我有點緊張,沒有第一天放得開,他也很nice的鼓勵我不用太緊張。之后問道,如果發現競爭對手最近的銷量不錯,自己的營業額不行,你會怎么做?假設你有的資源是無限的,但是也要考慮投入和回報之比。我回答的應該算是基本式的答案吧,他說我比上一個同學答得好多了。最后又是問他問題,我說其實我還是不太懂產品運營具體是做什么的。他說,更多的東西就需要你們入職之后來學習了。

          我以為這就完了,于是走著回學校。一邊走一邊祈禱還有下文。走到一半的地方,電話響了,工作人員打電話說我還有個三面= =囧。于是我又走回去了,HR正在面別人,就又等了一會兒。

          三面:
          就是傳說中的HR面了。對京東有什么認識(惡補的東西用上了),對自己崗位的認識,期望薪資,工作地點,有沒有男朋友,男朋友在哪兒工作,為啥他在鵝廠你不去。沒有被為難,但由于太緊張放不開……不夠完美,所以也導致了之后的提心吊膽。

          面完走回學校,卸了妝,和朋友聊天,加的那個微信群一直響,面試的同學七嘴八舌各種討論……突然群里一個一個地被踢出群了,然后輪到了自己,嚇哭了好么?不知道什么意思。。。難道這就完蛋了么?跟男朋友說,他說你趕緊回去問問?我又穿衣服下樓,嫌自己走得慢怕散場,打車去的。結果趕上晚高峰,反而更慢了……郁悶。到了現場發現還沒散,幾個工作人員(學生)在里面和HR聊天,我在外面等。聽見他們說微信群的事兒,原來就是HR覺得大家人多嘴雜就把群解散了,但是又不會操作所以一個一個踢出去的。。這給我嚇得。然后我又進去露了個臉,說自己還挺擔心的又跑回來了,真的挺想進京東的blahblah,HR友善地笑了笑,說不用擔心,跟錄取與否沒有影響,又問了發放offer的日期,她當時說是11月初。道別,回學校。

          第二天,收到了一個性格測評的短信和郵件。后來才知道這個是每個人都有的……做過這個也不代表有offer。

          10月31號,面試過后十天,收到短信,說正在集團總部走offer審批流程,預計兩周內發offer。后來才知道這個也是每個人都有的,并不代表著啥(有多少最后沒被錄取的同學被它欺騙了感情……)

          11月19日下午收到了“2015京東校園招聘應屆畢業生錄用函”。等了整整一個月啊,終于收到offer了啊!!!中間的等待和辛酸啊~拼命攢人品,小心翼翼地過完了這一個月……以后也要繼續努力做個好人!!!

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