為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協議：　　一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。
　　1．教書育人、為人師表、愛崗敬業，嚴格執行教學常規。在思想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立榜樣。
　　2．對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。
　　3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。
　　4．全期至少要聽徒弟新授課七節以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節匯報課。
　　5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。
　　6．所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。
　　7．培養徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的獎勵。　　二、乙方（徒弟）承擔的職責
　　1．對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執行教學常規，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。
　　2．全期要聽師傅授課七節以上。
　　3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節探討課，期末上一節匯報總結課。
　　4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。
　　5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。
　　6．每學期要有一萬字的讀書筆記。　　三、說明
　　1．本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務檔案。
　　2．本協議自簽訂之日起生效，協議期限為一年。
　　3．協議書一式三份，甲、乙各執一份，另一份學校存檔。
甲方（師傅）簽字：__________
乙方（徒弟）簽字：__________