獵頭顧問如何看待“人才”
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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一個企業或國家的發展，需要有人才，一個城市的發展好不好，需要依靠人才，符合用人條件的人才皆屬鳳毛麟角，像這樣的人當然就屬于人才，但是很多人都希望有朝一日成為這樣的人，那么問題是，什么樣的人屬于人才?下面獵頭專家為大家介紹
獵頭顧問如何看待“人才”。
談到人才，那么馬云是不是人才?其實他也有過平常的人生，首次高考數學只考了一分，第二年也只考了19分，但是他再次努力。諾貝爾獎得主算不算人才?可英國諾貝爾獲獎者格登在中學時曾考倒數第一，被諷刺為“科學蠢材”，老師認為他沒有基本的生物知識，成不了專家，但是他沒有消沉而是繼續努力，最終成為醫學大家。
在史玉柱眼中：“我交給你一件事，你做好了，再交給你一件事，你又做好了，這就是人才。”能夠努力的去把一件事情做好的就是人才。其實，蕓蕓眾生并不是每個人都能夠有驚人的才能，也不是每個人都能成為像馬云和格登一樣的人才，但每個人都有自己的閃光點。
據某獵頭顧問了解，國家在人才的長期規劃中提到，2020年我國人才要從原來的1.14億增至1.8億。當時就有人打趣，1.8億與13億人口相比，也就一成多，這意味著，中國八成的國人都不是“人才”。按照這種比例，洛陽目前人才93萬人，總人口700萬，人才比例也并不高。推薦閱讀：
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還是那個問題，如何看待“人才”?獵頭認為有用的人就是人才。當上帝關上了一扇門，總會打開另一扇窗，只要耕耘好事業、照顧好家庭、處理好生活、樂觀積極、豁達開朗，這些看似簡單的事情，做好了，也能使平凡的人生出彩。推薦閱讀：
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