助理人力資源管理師含義
　　助理人力資源管理師，是指在企業中從事人力資源管理的專業人員。助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，即人力資源管理師考試中國家職業資格三級職稱。
　　人力資源管理師按照國家職業標準共分4個等級，人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
　　企業人力資源管理人員上崗必須持有職業資格證書。
　　助理人力資源管理人員工作內容一般是制定人力資源戰略計劃、負責企業員工招聘與培訓、薪資核算管理、福利管理、員工績效管理以及保管員工合同處理勞動關系事宜。
助理人力資源管理師工作內容
　　助理人力資源管理師的工作內容與人力資源管理員和人力資源管理師基本相似。其工作內容如下：
　　1.從事人力資源規劃，制定企業人力資源需求計劃;
　　2.領導審批后按照人力資源需求計劃進行員工人事招聘工作;
　　3.進行員工崗位培訓及其他培訓;
　　4.進行人力資源成本核算，與財務部門合作，建立人力資源成本會計系統，核算人力資源成本與效益產出，改進人力資源管理工作，為企業決策提供數據依據;
　　5.管理企業員工檔案，處理勞動合同相關問題;
　　6.與員工進行溝通交流，對員工反饋的意見和建議進行收集和處理，好意見和好建議予以采納，以改進工作;
　　7.員工薪資核算和福利保障設計，為員工制訂相應的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度，使員工工作更積極，發揮潛力。
　　
助理人力資源師考試
　　助理人力資源師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，考試每年舉行兩次，時間分別為5月份和11月份，2012年的考試時間分別是5月20日和11月18日。
　　
助理人力資源師考試報考條件
　　助理人力資源管理師(國家職業資格三級)考試報考條件如下：
　　(1)連續從事本職業工作6年以上。
　　(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
　　(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　(4)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
　　(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
　　
培訓教材
　　國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求(上、下冊)》、《常用法律》(中國勞動和社會保障出版社出版)和《職業道德》。　　 　　

考試科目
　　2012年考試科目及各科目考試時間如下：
　　1.理論知識考試 08:30-10:00
　　2.專業能力考核 10:30-12:30
　　
考試證書
　　考試卷面滿分為100分，及格分數線為60分。考試科目的各科成績均達到60分，可核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。

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