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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，進行崗位招聘；2、辦理入職、離職等人事手續，進行人事檔案的整理和完善；3、按時辦理社保和公積金業務；4、協助完成規章制度完善、績效、培訓等人事工作；5、完成上級領導安排的其他任務。任職要求：1.學歷：本科以上；2.1年以上工作經...
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企
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
崗位職責：1、招聘方面：根據企業戰略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作，完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查；負責管理、開發、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發展所需要的人才2、培...
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企
人力資源總監
相同職位
14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定公司戰略發展規劃，根據公司戰略規劃制定年度人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據公司戰略發展規劃及實際經營需要，對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新，優化資源配置，實現定崗、定編、定員，確保組織結構和職位設置的合理性。3、...
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企
崗位職責1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管...
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企
人力資源總監
相同職位
22-36萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定公司發展戰略，并制定公司中長期人力資源戰略，根據公司運營發展情況進行組織架構的優化與調整；2、組織擬訂公司各項目標設定，負責公司人力行政成本預算，并監督執行；3、組織公司人事行政各項規章制度的全面建設；4、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；5...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負責工資的核算，績效考核實施工作；4、協同開展新員工入職培訓，5、負責公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續；6.負責辦理五險一金及補充險事...
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企
指定崔襄雪
30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。任職要求：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。
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企
人力資源總監
相同職位
24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體規劃；2、協助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負責建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；4、...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部人才招聘工作；2、全面跟進各項培訓工作；3、在員工關系與企業文化方面獻力獻策；4、在績效考核、薪酬福利、職業規劃方面跟進相關事項；5、所涉及人事、行政、安全生產檢查等事務，具體面議；6、此崗位有一定的晉升空間，期待您的加入！
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企
1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實際情況，加...
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企
崗位職責：1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網絡及校園招聘，公司招聘計劃的制定與實施；2. 負責考勤數據的統計，員工信息的維護工作；3. 負責員工關系管理，辦理員工入、離職手續；4. 依照公司制度出具人力資源報表及數據分析；5. 完成領導交辦的其他工作。任職條件：1. 人...
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企
：崗位職責：1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關工作。2、結合公司戰略，參與和完成公司人力資源和行政管理的戰略規劃，及年度（或階段性）人力資源和行政管理工作規劃；3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程，并推動實施和監督檢查；4、建設和推動公司的企業文化...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃人力資源管理戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效； 3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...
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企
崗位職責：1. 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執行、監督公司人事管理制度；2. 負責完善各項人事規章制度、用人政策，負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作；3. 負責全模塊實操管理，監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展...
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企
職責描述：1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施）；2、負責組織開展內外部人力資源情況調研，結合公司經營發展戰略，提出中長期人力資源開發規劃，為公司...
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行政人事專員
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.協助公司日常行政工作；2.協助公司人員招聘和績效開展工作；3.負責人事手續辦理和其他人事工作的跟進；4.上級領導安排的其他工作。崗位要求：1、有三年以上行政人事工作經驗；2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；3、能夠獨立完成績效架構梳理、員工方案建立、...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
職責描述：1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實...
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企
人力資源總監
相同職位
14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定公司戰略發展規劃，根據公司戰略規劃制定年度人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據公司戰略發展規劃及實際經營需要，對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新，優化資源配置，實現定崗、定編、定員，確保組織結構和職位設置的合理性。3、...
