職位名稱：人力資源主管（偏技術方向）

崗位職責：

1、參與技術部門人員招聘，員工關系管理，激勵計劃，績效考核；
2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
4、協助人力資源總監做好相應的技術職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、根據技術部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
6、能夠與技術部門員工進行積極的溝通和引導，能夠協調各部門之間的關系；
7、根據公司人力資源規劃全力達成招聘計劃、不斷完善招聘流程，對初期面試能進行篩選和把關，能獨立對技術人員的簡歷水平進行判斷和篩選；
8、根據公司對技術部門績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
9、組織技術員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
10、配合人力資源總監做好技術部門各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。
11、編制人力資源結構分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、業績管理和能力管理分析等等。
12、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、計算機相關專業、本科及以上學歷；
2、對人工智能，大數據，云計算，數據挖掘，服務端開發所需的技術棧有一定的理解和鑒別力。
3、接受過現代人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面的教育培訓；
4、具有3年以上計算機等技術行業的從業經驗，同時具備3年以上人力資源管理相關工作經驗；
5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
6、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
8、具有很強的溝通、協調和推進能力，善于與各類性格的人交往，待人公平；
9、高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；

匯真科技十年專注于數據分析和商務智能，建立了一支以全球最優秀的高校和公司背景出身的數學博士及計算機博士為主的人工智能和大數據研究技術團隊，在美國，加拿大，新加坡有三個子公司，目前在全球有150多人的團隊，其中美國加拿大共80多人，北京匯真是管理旗下全球子公司的總部，公司辦公室分布在溫哥華，西雅圖，丹佛，圣地亞哥，紐約，倫敦，哥斯達黎加，班加羅爾，烏克蘭，新加坡，北京。公司下一步將擴建全球技術團隊，建立大數據和商務智能的全球性平臺，并服務于量化金融等更廣泛的行業及領域。

公司在中國的核心技術團隊由畢業于美國加州大學伯克利分校，日本筑波大學，清華，北大，中科院計算所,北郵，北航等國內外最優秀大學的計算機科學博士，數學博士和在頂級互聯網公司中長期擔任研發骨干的資深優秀人才組成。公司的技術研究范圍包括分布式數據分析，高性能計算，高并發架構，流式計算，社會化計算，機器學習，神經元網絡，量子算法，深度學習算法，尤其專注于利用機器學習和深度學習等人工智能技術來輔助進行全球范圍內的互聯網與移動互聯網海量流量實時分析與實時交易和金融領域內以各種產品為交易標的的量化交易算法和分析。
美國子公司萊克斯歐媒體集團（Lexo Media Group Inc）lexo.com
加拿大子公司原生廣告公司（Nativeads Inc）. Nativeads.com 以原生廣告為基礎，在移動Exchange，SSP都有較強的市場地位，公司在紐約總部，硅谷，溫哥華共有五十多人的北美團隊，同時還擁有在烏克蘭,印度和哥斯達黎加的海外團隊。nativeads inc被著名的entrepreneur.com評為全球原生廣告公司第六名。
新加坡子公司6estates 6estates.com 專注于人工智能 + 互聯網大數據方向,利用自然語言理解、機器學習、知識圖譜 等多種人工智能技術，對海量數據進行深度內容分析和語義理解。
全球總部位于北京市海淀區知春路五星級酒店翠宮飯店寫字樓二層。 目前業務發展迅速，已經開始券商輔導，計劃2018年3月份申報創業板上市。