職位描述
一、職位描述
1.促進廣場年度經營指標的達成(租金、物業費、多經、客流、會員等)
2.組織制定季度租決調整方案,報批后完成招商工作
3.定期組織人員進行市場調研,了解市場情況,建立品牌資源庫
4.根據經營情況對廣場商戶進行主動招商調整和空鋪招商調整
5.定期進行經營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提升商戶經營水平
6.組織編制部門年度預算,對廣場多種經營進行有效管控,完成年度經營指標
二、任職資格
1.本科及以上學歷,專業不限
2.了解購物中心品類規劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟知合同法、消法、商標法、價格法、產品質量法、治安條件、三包規定等法律法規,熟練進行經營分析
3.五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,會使用CAD
5.熟練使用OA、萬信、經營系統、預算系統
6.了解營銷系統、客流系統
7.熟知購物中心及百貨業態,對哈市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有深入的了解
8.熟知各品類知識,現場工作流程及標準
9.良好的談判技巧
10.執行能力、領導能力、溝通能力、創新能力、分析能力、組織能力、協調能力
企業介紹
萬達商管鄭州區域公司全稱萬達商業管理有限公司鄭州分公司(以下簡稱鄭州區域公司),是萬達商業全國布局中舉足輕重的一個區域公司,負責河南省內所有萬達廣場項目的招商運營管理工作。
鄭州區域公司目前管轄營運期萬達廣場商業管理公司有鄭州中原商管、鄭州二七商管、洛陽商管、安陽商管、三門峽商管、鄭州惠濟商管、焦作商管;籌建期平頂山商管、新鄉商管、鶴壁商管、商丘商管、開封商管和許昌商管,共計13個商業管理公司。
鄭州區域公司團隊匯集國內頂尖商業精英及核心業務骨干,帶領區域各商管公司勵精圖治、開拓創新,在河南的土地上不斷創造和呈現最優秀的商業購物中心;區域公司人力資源開發和配置重點是尋求商界各業務骨干精英,提供廣闊的發展平臺,招聘崗位以萬達廣場總經理、區域業務總監、區域高級經理、萬達廣場副總經理和核心部門經理等中高級管理崗位為主,最優秀的企業需要最優秀、最合適的你,敢于挑戰,你就來。