職責描述：
1、策劃實施培訓項目：根據公司業務需要，識別業務問題及人員能力短板，分析培訓需求，制定培訓方案并組織實施。
2、搭建培訓資源平臺：根據培訓體系規劃，分階段搭建培訓資源平臺，包括培訓師隊伍建設、課程體系建設、制度體系建設等。
3、監控培訓運營體系：負責培訓制度流程的宣貫、審計及優化改進，及公司培訓管理隊伍的能力提升。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；專業背景不限，管理類相關專業優先。
2、工作年限：5年及以上人力資源相關工作經驗，且至少1年及以上培訓相關工作經驗。
3、具備的知識：掌握人力資源相關知識；培訓領域相關專業知識及工具；管理基礎知識。
4、具備的能力：良好的學習習慣和應用轉化能力；較強的方案策劃及組織實施能力；良好的書面及口頭表達能力。
5、具備的素質：擁有良好的協同精神、靈活性、影響他人、溝通能力。

鄭州宇通客車股份有限公司（簡稱“宇通客車”）是一家集客車產品研發、制造與銷售為一體的大型現代化制造企業。主廠區位于河南省鄭州市宇通工業園，占地面積1700畝，日產整車達325臺以上。擁有底盤車架電泳、車身電泳、機器人噴涂等國際先進的客車電泳涂裝生產線，是目前世界單廠規模最大、工藝技術條件最先進的大中型客車生產基地。2012年新建成投產的新能源廠區占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米，已具備年產30000臺的生產能力，成為中國客車行業最先進、世界規模最大的新能源客車基地。
　　宇通客車于1997年在上海證券交易所上市（證券代碼600066），是國內客車行業第一家上市公司。公司主要經濟指標連續十余年快速增長，并連續十余年獲得中國工商銀行AAA級信用等級。2014年, 客車產品實現銷售61398輛，同比增長9.51%，實現營收257.28億元，同比增長15.90%，共銷售新能源客車7405輛，同比增長90.02%，其中純電動客車銷售超過1400輛。宇通企業規模、銷售業績在行業繼續位列第一。