職責描述：
-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執行和監督制度的執行情況；
-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化團隊狀況；
-協助公司總經理對所屬地區進行人員配置、能力建設、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展及文化建設等人力資源相關工作；
-配合總經理完成各項對外接待和外聯工作；
-管理和維護各類招聘渠道，協助搭建公司的中高層管理及技術人員梯隊，滿足公司的人才需求。
【任職要求】：
- 統招本科以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業；
- 8年以上大型企業人力資源管理工作經驗，有制造業或外資企業工作經歷者優先；
- 熟悉人力資源各模塊的基礎知識、理論、技術和操作方法， 熟練運用各類招聘渠道、選拔原則和面試技巧，具備獨立設計培訓課程，以及擔當內部培訓師的能力；
- 英語CET6及以上，能夠流利地進行英文聽、說、讀、寫；
- 較強的溝通表達能力，良好的同理心，重視團隊合作；
- 熟練操作office辦公軟件。


任職要求：

中國海升果汁控股有限公司（以下簡稱“中國海升”）于2005年11月4日以紅籌形式在香港聯交所主板正式掛牌上市，股票號碼359，是陜西第一家在香港主板市場上市的企業。陜西海升果業發展股份有限公司是香港上市公司中國海升在境內投資設立的一家股份制濃縮果汁加工企業，是全球最大的濃縮果蔬汁生產加工企業，公司為國家級農業產業化重點龍頭企業。

公司成立于1996年，注冊資金1.85億元，現有員工近2000人，在美國紐約設有銷售公司。海升在全國黃土高原、黃河故道、環渤海灣三大蘋果主產區六個省戰略性布局11家工廠。分別位于陜西乾縣、渭南、遼寧大連、山東青島、山東棲霞、山西運城、安徽碭山、河南靈寶均設有分（子）公司，2010年海升成功并購日本伊藤忠株式會社在華的三家濃縮果汁生產廠（陜西洛川、山東萊陽、遼寧大連），年產能達40.5萬噸。公司連續多年居同行業出口創匯首位，公司截至2010年底，公司固定資產凈值14.63億元，流動資產12.41億元，資產總計27.05億元，公司年利稅總額過億元。

公司自成立以來一直重視人才的培養，擁有大批高學歷高素質的人才。目前本科生占比已達70%，碩士占比已超過30%。

在技術方面，海升在每個生產基地除了擁有一個行業領先的研發及實驗室外，還擁有一個國家級檢測中心，并聚集了一大批行業高端研發人才。

與此同時，公司大量投入資金及人員持續進行新產品的研發，力爭將企業打造成以技術為根本、以創新帶動發展的創新型企業，增強企業核心競爭力，實現企業持續、健康、穩定發展。