崗位職責:
1.貫徹執行質量體系，及時處理在產品生產過程中的問題，保證產品和服務質量, 滿足甚至超越客戶需求；
2.按計劃協助實施質量體系及過程審核并跟蹤改進措施。在工作中積極使用適當的質量改進工具并進行大力推廣，促進質量控制方面的改進；
3.制定產品質量方面的檢驗和控制文件；
4.組織實施公司年度的管理評審，評價公司質量管理體系和環境管理體系運行的充分性、適宜性和有效性，以及完成年度的產品強制認證有效性和產品一致性；
5.組織、實施公司內部的體系審核和產品及過程審核，匯總審核結果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況；
6.協助第三方審核機構完成對公司每年的各類體系的認證和跟蹤審核，提交不符合項糾正措施報告，獲得審核通過；
7.組織協調公司產品認證(3C)工作，包括：產品認證資料的準備，送審；認證標準發生變更時及時響應，對相關的資料進行更新；標志管理更新方案報批等；
8.負責公司質量體系方面的培訓。
任職資格:
1.本科或以上學歷，機械、工程和相關專業優先;
2.2年以上質量相關部門工作經驗，汽車行業優先;
3.質量管理知識、質量體系知識，質量工具，質量系統審核。

重慶延鋒安道拓汽車部件系統有限公司是由世界五百強美國江森自控與上海延鋒江森座椅有限公司、重慶博奧實業有限公司于2003年共同投資成立的合資公司，投資總額2000萬美元，注冊資本750萬美元。現有員工3800余人。客戶涉及長安福特、沃爾沃、長安鈴木、長安、長安標致、北汽銀翔、力帆等汽車公司。2017年生產能力將超過120萬套汽車座椅。預計2017年產值將達到50億人民幣。現已形成座椅總成、機械零件、發泡、面套、頭枕、頂飾系統的產品開發和制造能力，形成了完整的產品平臺和產品體系，并成為眾多國內外整車廠商的第一選擇。作為西南地區具有領導地位的汽車內飾零部件、模塊及系統供應商，我們旨在創造可持續發展的客戶價值。
我們始終秉承不斷超越客戶期望，鼓勵創新并為員工提供安全舒適和可持續發展的工作環境。企業非常重視人才的選拔，培養和發展，并具備了完善先進的人才培養發展體系和資源，同時具備給員工提供廣闊的發展平臺和空間，以及成功的機會。幫助員工設定職業發展路勁并提供系統的培訓。