工作職責：
1.參與風險部內控體系建設工作，識別業務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規避；
2.組織制訂、修訂公司各類規章制度、管理制度，跟蹤監管要求和行業自律規則的變動、發展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；
3.協助各職能部門編制共享中心服務質量考核指標，定期審核指標完成情況，并提交相應績效考核質量報告；
4.支持各業務部門業務質量和風險自查工作，并協助編制自查報告及其他管理報告；
5.根據部門年度工作計劃或管理處下達的臨時計劃，編寫審計項目的工作計劃和審計方案；根據審計實施情況，調整各項工作計劃和審計方案；
6.支持總部風控合規部門的審計項目；
7.跟進、審核審計整改文件，推動審計發現問題得到解決。

任職要求：

1.統招大學本科財經類審計類學歷、985 211 優先、碩士優先
2.具有3年以上會計師事務所工作經驗，且需具有企業內控經驗；有大型房地產集團公司內部審計、財務或財務核算管理等工作經驗者優先。
3.熟悉房地產開發流程，了解房地產全流程管理，并熟知各流程的風險點者優先；
4.熟練掌握和運用最新審計理論和方法，能夠獨立進行審計工作并撰寫審計報告；
5.具有優秀的職業判斷能力和豐富的分析處理經驗
6.誠信實干、責任心強、嚴謹認真、邏輯思維能力強，能承受較大工作壓力；
7.具有良好的人際溝通能力，及優秀的口頭及書面表達能力；
8.具有良好的職業道德和團隊協作能力；
9.熟練掌握OFFICE辦公軟件

華夏幸福基業股份有限公司（股票代碼：600340）創立于1998年，是中國領先的產業新城運營商。2016年實現銷售收入超1200億元，擁有員工近20000名，全年納稅96.3億元。
　　公司秉持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體”的系統化發展理念，以“產業高度聚集、城市功能完善、生態環境優美”的產業新城、“產業鮮明、綠色生態、美麗宜居”的產業小鎮為核心產品，通過創新升級“政府主導、企業運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現所在區域的經濟發展、社會和諧、人民幸福，打造可持續發展的新型城市。
　　華夏幸福致力于成為全球產業新城的引領者，十幾年來，依托市場化運作模式，成就了新常態下創新驅動和城市可持續發展的樣本與典范。2015年7月20日，固安縣政府與華夏幸福共同探索的PPP（政府和社會資本合作）模式，作為創造性典型經驗，被國務院辦公廳通報表揚，并作為唯一的新型城鎮化項目入選國家發改委首批PPP示范項目。2016年10月，華夏幸福固安高新區及溧水區產業新城項目雙雙入選財政部等20部委聯合發布的第三批政府和社會資本合作示范項目，再獲國家認可。
　　圍繞國家戰略重點區域，公司夯實鞏固京津冀區域，積極布局長江經濟帶，謀劃卡位珠江三角洲和“一帶一路”。截至2016年底，事業版圖已遍布北京、河北、廣東、湖北、江蘇、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亞、印度、越南、埃及等全球50余個區域。以“產業優先”作為核心策略，華夏幸福憑借全球最大的約3600人的產業發展團隊，聚焦高端裝備、電子信息、新能源汽車、航空航天、生物醫藥、新材料、文化創意等10大行業，為所在區域全面打造200個產業集群。截至2016年底，累計引入簽約企業近1300家，招商引資額超3300億元，創造新增就業崗位5.1萬個。
　　承載著推動中國產業轉型升級，促進城市可持續發展的偉大夢想，未來，華夏幸福將繼續堅定不移地打造產業新城、產業小鎮，實現所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福！
價值主張
（一）企業使命
打造產業新城，建設幸福城市，使所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福。
（二）企業愿景
成為全球產業新城的引領者
（三）核心價值觀
正直 激情 卓越 創新 包容 共贏
（四）產業新城發展理念
以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體