崗位職責：
1、負責公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網站管理、分公司招聘周報編寫
2、負責部分崗位的招聘，包括信息發布、簡歷篩選、邀約面試、初面及復試跟蹤
2、入職、離職、異動、合同續簽等人事流程跟進
3、總部及分公司花名冊、檔案、五險一金信息、入離職信息等人事信息更新匯總
4、人事數據分析，如入離職數據分析、培訓問卷調查及效果評估
5、領導交辦的其他事宜

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先
2、1年左右相關工作經驗，2015屆畢業生優先考慮
3、熟練運用辦公軟件，精通Excel
4、較強的責任心和溝通協調能力、良好的職業素養、有拼搏精神

作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和設計市場的領跑者。公司自2005年成立以來得到了國內眾多知名開發企業的高度認可，成為萬科、萬達、佳兆業、中信、龍湖、世茂、金地、首創、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍光、花樣年、盛高、龍光、朗詩、綠地等房地產公司的長期設計優化合作單位。國騰建筑的總部設在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽、廈門、青島、武漢設立了分公司或辦事處，在未來的5年內以多元化發展、規模化經營的發展定位，制定了“研發、技術、大規模、大發展”總體思路，圍繞做強、做大綜合供應商產業，著力打造以綜合供應商產業為龍頭、在“專業創造價值”的引導下，實現以結構設計優化為軸心、輔以大成本控制、建筑設備管理、總圖規劃優化、幕墻鋼結構優化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯合，綜合供應協同發展的戰略集團公司。
國騰建筑作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和市場的領跑者。我們為員工提供：業內一流的專業崗位培訓、廣闊的職業生涯發展機會、完備的社會保險、正規勞動合同及有競爭力的薪酬體系和福利政策。
公司實行5天7.5小時工作制，倡導“敬業、嚴謹、認真、高效”的工作作風，以完善的管理機制和科學人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環境、工作秩序和廣闊的發展空間。