人力資源主管崗位職責：
1、協助部門經理建設、維護人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調研并負責對集團相關政策進行優化，推廣各類人力資源管理標準化工具的使用。
2、負責薪資、福利政策的建設和維護優化。組織開展集團薪資福利分析和外部調研，為公司領導制定相關政策提供參考，定期開展人工成本分析，并作相關分析報告
3、各類人力資源管理信息的統計分析。對人事信息統計口徑進行設計、規范，確保信息的完整和準確，制定各類人事信息分析報告，為公司人力資源管理提供決策依據。
四、負責人力資源信息系統的推廣和規范使用。

華峰集團（www.huafeng.com）始創于1991年，總部座落于商貿發達、人文薈萃、山水秀美，素有“東南小鄒魯”之美稱的溫州市；
華峰集團是一家以化工新材料為主，以金屬、金融、新能源、港口物流、加工貿易等為輔的大型民營股份制企業 ；總資產155億元，現有員工6400余名；
華峰集團在浙江、上海、重慶、遼寧、江蘇、廣東等12個省市建有生產基地；
華峰集團建有一個國家級企業技術中心（五個技術分中心）、一個國家級行業研發中心、兩個省級研究院；
華峰集團現下轄30家全資或控股公司，旗下擁有4家國家高新技術企業 、2家自主培育上市公司（華峰氨綸、華峰超纖）。