人資培訓資深經理崗位職責：
1、負責根據公司總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、負責收集員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃；
3、負責拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案；
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
5、拓展培訓渠道，與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
6、負責根據公司管理層的要求，策劃、組織中高層人員的培訓，包括內訓以及外訓；

人資培訓資深經理崗位要求：
1、本科或以上學歷，可獨立開發課程以及有授課經驗者優先；
2、有銷售類部門培訓實施經驗者優先；
3、有五年以上培訓相關工作經驗，有授課經驗者優先；
4、人力資源管理、工商管理等相關專業知識；
5、有較強的領導能力、人際溝通能力、策劃與執行能力；
6、英語熟練。

AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技控股有限公司）是全球最大的聲學元器件制造商之一，也是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。我們的產品廣泛應用于智能電話、平板電腦、筆記本電腦、LED電視、手持游戲設備、電子書、媒體播放器及其他類型的消費電子產品。瑞聲科技服務于30多家世界知名品牌，產品種類涵蓋移動通信、資訊科技、消費電子、家用電器、汽車以及醫療儀器等行業。公司擁有綜合的生產制造能力包括自主的模具設計與制造，沖壓、注塑加工工藝，全自動高精度的產品組裝設備。公司通過了最嚴格的工業品質認證ISO09001，ISO14001和TS16949，同時成立了內部6-sigma委員會，致力于持續提升產品品質，為客戶提供更好的產品和服務。公司連續五年被《Forbes》評為“Best Under a Billion”,2011年和2012年被《Forbes》評為最佳上市公司CEO，被《Institutional Investor》評為中國最佳公司第二位，被《Finance Asia》評為最佳企業社會責任，最佳公司管理，最佳企業管制。
瑞聲科技集團成立于1993年，2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2012年的銷售額超過62億人民幣，擁有超過1400個專利，現有員工25000多人。總部設在中國深圳，在國內外擁有超過30家子公司。生產基地、銷售以及售后點分布在中國大陸的上海、常州、北京、蘇州、沭陽、如皋；亞太的韓國、臺北、新加坡、香港、日本；歐洲的瑞典、德國、芬蘭；美國的圣荷西、三藩市和芝加哥。集團在全球有8個研發中心，分布在常州、南京、深圳、北京、韓國、日本、新加坡和丹麥，涉及聲學、光學、材料學、通信、新能源、醫療器械等技術開發。公司與南京大學和華中科技大學開展產學研合作，成立了南京和武漢研發中心。公司內部建立了博士后工作站，致力于人才的持續發展和培養。
常州是集團內最大的研發和生產基地，年平均在職人數達20000人。常州分公司位于常州武進高新區常漕路3號瑞聲科技園。關于公司的相關信息還可瀏覽公司主頁：www.aactechnologies.com