崗位職責
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作。

任職資格
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、五年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

鑫苑（中國）置業有限公司創立于1997年，2007年12月13日成功登陸美國紐交所，為中國首家在美國紐交所上市的房地產開發企業，年均復合增長率為67%。連續八年入選“中國房地產百強企業”，品牌價值為37.69億元人民幣。截至2013年12月底，已開發樓盤24個，交付面積近470萬平方米，為十二余萬人提供了優質居住環境，目前在建、待建項目15個，建筑面積為500余萬平方米。鑫苑擁有10家置業公司、1家物業服務公司及1家商業地產管理公司，以北京為總部，國內輻射鄭州、濟南、蘇州、成都、西安、三亞、上海、長沙、昆山、徐州、合肥、滎陽等12個城市，國外拓展美國紐約州、加利福尼亞州、內華達州等三個城市，在國內和美國市場均獲得各方面的肯定與信任，是中國海外上市標桿企業。
從2001至今，鑫苑實現一年一個臺階的高速發展，年均復合增長率達67.94%。鑫苑嚴格依法合規經營，保持企業健康快速發展，已累計實現產值312億元，累計納稅超過40億元。先后為價值鏈上的設計、施工、監理、預算、材料、廣告等行業的上千家合作單位提供了業務發展機會，為近萬人提供了直接就業崗位，為百萬人提供了間接就業機會，有力地促進了地方經濟社會發展，成績顯著。鑫苑還熱心參與社會公益事業，累計捐款捐物達數千萬元,受到各方高度贊譽。
鑫苑探索確立“不囤地、不捂盤、高周轉”的商業模式，通過“招、拍、掛”實現市場化運作，快速高品質地開發建設，快速銷售、快速周轉資金的一系列舉措，為市場不斷提供價低品高的房源作出積極的努力。鑫苑堅持不以追求土地儲備、拖延開發時間、抬高房價謀求高額利潤的自我約束，不僅完全符合了國家抑制房價過快上漲的政策規定，而且為抑制區域性房價快速上漲做出了貢獻。
鑫苑不斷加強內部規范化建設，誠實守信，合規經營，有效維護股東及投資者權益。在海外市場嚴格遵守薩班斯法案、《反海外腐敗法》及美國證券交易委員會的相關法律法規；在國內市場堅持營造透明、共贏、陽光、高效的企業氛圍，杜絕一切商業潛規則，自覺維護市場行業經營環境。樹立了公眾公司——鑫苑的良好企業形象。
鑫苑不懈地致力于先進企業文化建設，將“追求進步，超越自我”作為鑫苑之魂，將“創建美好家園是我們的共同心愿”作為鑫苑使命。“自信不自大，自強不自傲，超越不優越，我們都是平凡的人，但我們要創造不平凡的事業”的人格追求已成為鑫苑人的座右銘。
十七年來，鑫苑以“創建美好家園是我們的共同心愿”為使命，以“追求進步、超越自我”為企業理念，以“面向未來，人性回歸、藝術回歸、親情回歸”的現代化和諧社區建設為根本，打造了一個又一個精品樓盤，一個又一個和諧社區。其中，以“鑫苑名家”為代表，鑫苑在社區環境、社區管理、物業服務方面受到了黨和政府的充分肯定和贊賞。2007年5月1日，原國家主席胡錦濤親臨鑫苑名家社區視察，對鑫苑“民生地產、和諧社區”的社區理念，給予了高度評價和極大肯定。2012年4月13日，原全國人大常委會委員長吳邦國蒞臨鑫苑名家社區，再次對鑫苑社區給予了高度肯定。社區業主一致稱贊：住在鑫苑開發的小區，干凈、安全、舒適、怡人。這是對鑫苑的最高的肯定、最好的勉勵！
“創造經典，至于至善。”未來，鑫苑人將繼續認真踐行企業人格，聚焦業務，彰顯新發優勢，面向國內及北美房地產市場，以國際化的戰略思路和實踐，不斷奮發，成長為中國房地產業最有價值和影響力的國際化公眾公司！