崗位職責：
（一）根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程，并組織實施和監督；
（二）全面負責銷售部行政及業務管理工作；
（三）負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
（四）負責銷售部員工的營銷培訓工作；
（五）負責對部門員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和執行工作；
（六）負責公司開發項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；
（七）負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表；
（八）負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
（九）負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰略計劃提供依據；
（十）負責組織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及策略；
（十一）負責銷售部信息平臺的建立；
（十二）完成總經理交辦的其它事宜。

                                                                          特變電工及房產公司簡介
      特變電工股份有限公司（簡稱：特變電工；股票代碼：600089）是中國變壓器行業首家上市企業，是中國重大裝備制造業核心骨干企業，國際電力成套項目總承包企業，中國最大的變壓器、電線電纜、高壓電子鋁箔新材料、太陽能核心控制部件研發、制造和出口基地。擁有對外經濟技術合作經營權和國家外援項目建設資質。變壓器生產能力超1億kVA，躋身世界前三位。公司分別在新疆、四川、湖南、天津、山東、遼寧、陜西等地建有八大生產基地，構建了“以輸變電產業為主導、新材料產業為支撐、新能源產業為亮點”的三大產業協同發展的產業格局。
      人才是技術創新的動力之源，公司現有員工2萬余人，其中博士、碩士1000余人，本科學歷5000余人，留學歸國及外籍員工200余人。2000 年成立了國家級高新技術企業、博士后工作站、國家級工程實驗室；2007 年獲得國家級科技興貿創新基地；2008 年獲得“國家級創新試點企業”稱號。一流的專業化人才，一流的研發基地，一流的創新平臺，企業的競爭力不斷得到提升。
      特變電工房地產開發有限責任公司是特變電工股份有限公司第一大控股公司--特變電工集團有限公司的核心支柱企業，具有國家一級房地產開發資質，注冊資金五億人民幣。公司自1999年成立以來，一直秉承“做精做強、高起點、高標準”的開發要求，充分依托特變電工強大的企業實力和品牌影響力，始終致力于高品質科技地產的開發與實踐。
      作為新疆科技地產的領軍企業，十余年的發展，公司業務已逐步從新疆總部向全國范圍輻射，公司在新疆、遼寧沈陽、湖南衡陽、山東等地成立分公司，并擁有裝飾裝修工程公司、園林景觀工程公司、營銷代理公司及物業管理公司，在北京成立設計研究院。相繼開發建設的精品項目有：國家第一個康居、節能雙示范工程--世紀花園；國家發改委立項授予“十一五”十大節能工程建筑節能示范工程項目--特變?陽光綠景；國家財政部、建設部立項授予可再生能源在建筑應用示范項目--特變?水木融城；以及烏魯木齊特變?水木尚城、沈陽麗都新城、湖南特變電工衡變專家人才住宅小區及新疆總部特變電工研發基地（投資逾15億，集國際會議中心、高檔辦公樓、住宅、培訓中心、餐廳及娛樂等于一體，現已投入使用）等。
      一系列國家科技節能示范項目的建設和推廣運用，堅定了特變電工房產公司“踐行科技地產”的經營理念，積極探索和實踐科技地產的研發、示范與推廣，不斷致力于打造高科技、智能化、生態、節能、人文于一體的高品質住宅社區，得到了全社會的廣泛關注與贊譽，各種盛譽接踵而至：相繼榮膺國家建設部頒發的“廣廈獎”、“中國十大建筑科技成就”、首屆“全國綠色建筑創新”獎、“十一五”全國建筑節能先進集體以及“華夏科技進步獎”等近三十項盛譽。同時，公司開發的小區得到建設部各級領導的關懷和支持。2002年至今，建設部領導趙寶江、謝家瑾、劉志峰、宋春華、汪光燾先后親臨小區視察指導工作。