職位描述
崗位職責:
1、明確公司人力資源目標和總體方案,向常務副總提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
3、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
9、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
企業介紹
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通過努力,杭州富陽美麗華成為了海外建材超市長期的優良的供應商,像ADEO,圣戈班,翠豐等等。