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          簡歷編號:JL20608 | 最近登錄:2023-04-16 10:22

          該簡歷來自中高端人才庫

          基本信息
          姓名:*****
          性別:男
          聯系電話:*****
          出生年份:1982年
          電子郵件:*****
          婚姻狀況:
          最高學歷:
          工作經驗:10年以上
          所在地區:佛山市
          職業狀態:
          職業意向

          期望年薪:36萬

          目前年薪:36萬

          期望地點:佛山市,廣州市,中山市

          期望職能:廠長/副廠長,其他生產制造管理

          期望行業:計算機軟件/硬件,電子/半導體/集成電路,能源(采掘/冶煉/原材料)

          工作經歷

          2018-11至至今

          [6年]

          副總經理 | 恩平宏興鋁業有限公司
          工作內容:
          主要工作內容: ?制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃、業務發展計劃,并促進經營計劃的實施與目標的達成; ?建設、培養梯隊人才團隊,制訂各部門崗位職責和考核,選拔中層管理?員,建?健全公司的管理體系和績效考核標準; ?組織落實、監督?產運營過程,處理生產過程中的重大問題及難題; ?主導精益生產項目、【Cost down project】推進實施,進行生產技術改進及降本管理(優化生產流程/布局規劃、規范生產工藝標準及設備保全和產品質量的改進),直接生產成本降低10%以上; ?新客戶的審核、導入工作的主導及政府關系的維護; ?新工廠的建設策劃、籌建、施工監控、生產線體布局規劃及生產營運統籌(2019年新擴建廣東科炬鋁業,擔任法人代表兼副總經理)。 主要工作成績: ?產值從2018年前的3.5億元/a增漲至5.2億元/a;成品率提升幅度達15%以上;生產成本下降:10%; ?導入精益管理體系、積分/績效管理體系、TPM設備保全機制和TQM質量系統; ?建立一套可復制的管理體系、培養一支梯隊式的管理團隊。

          2012-03至2018-11

          [6年8月]

          生產總監 | 金立手機(東莞金銘電子)
          工作內容:
          主要工作內容: ?根據公司業務發展規劃,制定生產中心整體營運?標,并促進經營?標的達成; ??產總計劃的制訂指導、審核,協同銷售中心落實產銷任務,執行均衡?產; ?建?和完善?產和質量管理制度,組織實施并監督、檢查?產質量體系的運?; ?對?產任務的統籌安排,均衡?產,保證生產訂單的及時交付; ?主持制定、調整年度?產計劃及總預算,對?產各項費?的控制; ?組織落實、監督調控?產過程各項?藝、質量、設備、成本指標; ?主導各項品質?標的達成,品質改善活動的推?,客戶投訴的處理及落實跟進; ?對接精益生項目(第三方精益生產顧問團隊),落實精益生產各項要求與指標,主導精益體系的運行。 主要工作成績: ?UPH提升32%; 制程不良率下降20%; 客退品下降30%以上; ?導入cell線體布局,優化生產作業流程,節省生產空間30%以上,每年節省生產成本約1200萬元; ?建立生產六大指令系統:生產計劃指令、搬運配送系統、零件供應標準化、多能工培訓系統、產品批量導入系統、提案改善管理系統。

          2007-10至2012-03

          [4年5月]

          制造課長 | 東莞富士電子有限公司
          工作內容:
          主要工作內容: ?根據生產調度計劃,結合各工序生產力制訂每天的生產任務,跟蹤處理過程中的異常,以達生產計劃; ?負責制造部的流程制度與管理制度的建設,并監督其有效實施; ?部門人員的培訓、考核、提升; ?負責?產的正常運營管理?作,生產異常的處理、?員合理調配、相關部門的溝通協調; ?建立QCC質量改善圈,進行預防性的質量管理工作; ?5S改善的推進,消除過程的浪費不良,提?生產效率和產品質量; ?負責?產各項數據統計、分析、反饋提出制程改進方案并實施跟蹤; ?派遣到公司日本總部進行精益生產管理學習與實踐,并成功在東莞分公司推行精益生產標桿車間。 主要工作成績: ?訂單準交率由95%提升到98.5%; 制程不良率下降:30%以上; ?成功導入精益生產管理體系,建立東莞分公司的精益標桿車間。

          2005-09至2007-10

          [2年1月]

          生產組長 | 富士康科技集團(PCEBG事業群)
          工作內容:
          主要工作內容: ?安排生產計劃排程,跟進生產計劃的完成進度及異常的反饋; ?協助課長處理生產過程中異常及改善課題; ?生產線班會召開、生產勞動紀律的管理; ?生產物料、工具冶具管理; ?新員工的崗前、崗中培訓工作。
          教育培訓

          2001-09至2005-06

          [3年9月]

          本科 | 武漢科技學院 | 電子信息工程 | 統招
          學習課程:
          電路理論、信息與編碼、信息系統、數字信號、自動控制原理
          自我評價

          ?有18年制造企業生產、運營管理經驗,有新工廠從籌建到NPI和量產的經驗,對產品品質保證,成本控制、團隊建設、設備?動化改善及產線效率提升有成功的經驗; ?擅長精益生產、物流布局規劃及自動化生產的管理,并在富士電子和金立手機推行相應的項目建立精益生產標桿車間; ?有電子、電器、SMT/DIP/總裝/測試、鋁加工(熔鑄、擠型、加工)、五金制造等行業的制造管理經驗; ?具有較好的團隊領導能力和溝

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