?現任北京市延慶區工商聯副主席、二屆政協委員，北京市工商聯執委 特長領域： 1、以PPP為主要模式的特色小鎮、產業園、綜合體、景區、文旅產業園區等的項目前期及土地開發操作、后期建設與運營領域； 2、擅長與當地政府合作，以航空、通航、空港、航空物流、倉儲等為主題，協同當地政府打造航空產業小鎮，航空航天產業園，全域旅游、通航機場批建、改擴建、管理和運營等。（十三五規劃指出：鼓勵在偏遠地區、地面交通不便地區建設通用機場，開展短途運輸，改善交通運輸條件；支持建設各類通用機場，滿足工農林作業、空中游覽、飛行培訓、搶險救災、醫療救護、反恐處突等需求。） 3、產業文化旅游體育等俱樂部的管理與運營； 4、人資資源管理。 5、運輸航空、通用航空管理與運營；

?職位：延慶區工商聯副主席、二屆政協委員，北京市工商聯執委 ?直接匯報上級：工商聯主席、統戰部長、政協副主席 ?主要工作職責： ?對政府重大政策出臺、政府工作報告提出意見和建議； ?深入各企業、各團體進行調研，提交調研報告； ?會議期間提出議案。 ?主要工作業績： ?向區政府提出保障世園、冬奧打造航空應急救援基地議案； ?向區政府提出發展全域旅游，打造低空游覽示范基地議案； ?向區政府提出依托機場運營，建設通航產業園、發展航空小鎮的議案。 以上議案均獲得政府積極回應。

?2018年8月-現在：萬豐航空工業有限公司 ?職位：副總經理兼萬豐機場總經理、兼航空俱樂部負責人、兼人力資源部經理 ?直接匯報上級：萬豐集團副總裁兼航空工業總經理 ?下級崗位（下屬人數）：各部門經理、員工40人 ?主要工作職責： ?制定機場公司戰略規劃及年度生產經營計劃； ?負責機場空域與飛行計劃的軍民航協調； ?全面負責萬豐通用機場的安全生產運營及管理； ?全面負責機場改擴建工作； ?負責直升機起降點的建設與運營管理； ?全面負責航空俱樂部產品設計、銷售、營銷宣傳、活動策劃等工作； ?全面負責航空事業部人力資源規劃與管理。 ?主要工作業績 ?協調軍民航成功獲取機場2400平方公里空域； ?成功獲取3300米高度跳傘空域； ?成功獲取4500米高度鉆石飛機試飛空域； ?成功引進跳傘俱樂部并實施本場跳傘項目； ?成功開展中秋、國慶航空主題開放日活動； ?推出航空科普大講堂，實施5000人次科普活動； ?設計航空夏令營產品并全面推廣； ?成功實施900米跑道擴建，正在實施1200米跑道擴建申請工作； ?成功協調在4A級景區建設直升機起降點并實現運營； ?圓滿完成航空事業部年度干部聘任、機構編制及人員三定、職級體系梳理、績效考核方案制訂與實施、培訓計劃的制定與實施、各成員企業人員招聘、通航公司機構與人員優化工作。 ?2014年10月-2018年7月：北京八達嶺機場管理有限公司 ?職位：董事長兼總經理 ?直接匯報上級：海航通航產業集團有限公司總裁 ?下級崗位（下屬人數）：副總經理、各部門經理，40人 ?主要工作職責： ?負責通航產業園的規劃、土地開發及建設； ?制定公司戰略規劃及年度生產經營計劃； ?代表董事會及控股股東履行三會職能； ?全面負責公司安全生產運營及管理。 ?主要工作業績： ?機場改擴建一期手續取得實質性進展，年內開工建設；二期完成土規調整和可研階段工作； ?與冬奧組委、世園局對接，建設應急救援起降點，共同打造航空應急救援保障基地； ?積極協調延慶區政府以八達嶺機場為基礎制定延慶通航產業規劃； ?將通航產業納入中關村延慶園重點發展項目； ?積極協調北京市發改委、經信委將延慶作為北京通航運營主承載區，將機場改擴建等納入北京市通航產業重點項目； ?不斷拓展通航運營業務，機場年飛行量（飛行架次與飛行時間）北京地區排名第一； ?不斷引入新的通航企業駐場，駐場企業數北京地區最多； ?持續開展增收工作，連續三年實現盈利，是全國極少數能實現盈利的通用機場； ?民航局評價八達嶺機場是管理最規范、運營最成熟、運行量最大的標桿通用機場。

?直接匯報上級：金鹿公務董事長兼總裁 ?下級崗位(下屬人數)：副總經理、各中心經理，40人 ?主要工作職責： ?負責公司人力資源規劃及人員引進； ?負責公司組織架構設計及機構編制設置； ?負責員工業務能力與領導力的培訓開發； ?負責公司考核激勵機制建設； ?負責公司干部選拔、任用、考核與退出管理； ?負責公司薪酬福利政策的制訂與實施； ?負責公司行政辦公體系管理； ?負責公司后勤保障體系建設。 ?主要工作業績： ?實施行政人員以“職等”為中心的薪酬改革； ?制訂銷售人員量化考核與提成獎勵方案； ?實施多部門機構編制調整； ?單獨實施校招計劃。

?主要工作職責： ?制定、完善人力資源政策以及勞動、人事、分配制度，支持公司戰略的實施； ?負責組織機構及崗位的設計、評價和改進工作，并組織制定符合公司發展戰略的人力資源規劃，指導人力資源各項工作有序開展； ?負責人員引進、調配、培訓開發、績效考核、薪酬激勵等人力資源政策研究和具體的人力資源開發與管理工作； ?組織、指導公司各部門推進人力資源開發管理和員工關系管理工作； ?建立并完善公司行政辦公體系，統一管理公司日常行政辦公制度； ?建立統一的品牌宣傳管理平臺，統一管理當地日常宣傳工作，維護對外公共關系； ?建立并維護基地后勤服務保障體系，監控和審核后勤歸口管理經費預算； ?建立并維護北京地區接待事務管理，并負責具體接待事務的保障與實施； ?執行國家和民航總局頒布的各項衛生規章制度，建立分公司衛生、醫療標準，完善衛生醫療體系； ?北京地區社群、工會管理。 ?制訂干部選拔、任免、培訓、考核、獎懲工作標準及工作程序； ?制訂公司級獎懲標準及程序； ?制訂公司級對各部門的年度考核方案并組織實施。 ?收集培訓需求并制訂公司級年度培訓工作計劃； ?制訂培訓工作程序與相關費用標準； ?培養內訓師隊伍。 ?主要工作業績： ?建立一整套從預備干部選拔、任前考察、任后培訓、定期考核、根據考核結果晉升與懲戒一系列標準與程序； ?全面梳理完善公司獎懲標準與程序； ?建立自上而下全員目標管理與績效考核制度。 ?建立了從新員工入職培訓到成熟員工復訓、新任職干部培訓到干部復訓、基層干部集中統一培訓到高級干部定制培訓、從內訓到選拔送出培訓一整套培訓課程體系； ?選拔培養了三批后備管理干部； ?建立了一支內訓師隊伍。 ?啟用新基地，在保證航班在線生產作業前提下，實施分公司（基地）4000多人分批次搬遷； ?建立新基地一整套行政、物業管理標準； ?根據實際運營情況實施食堂、道路通行、停車場等一系列改造； ?改變公司人資行政積貧積弱狀態，建立一支年輕有朝氣、素質過硬的管理隊伍。

政治與行政學專業

?主要工作業績 ?協調軍民航成功獲取機場2400平方公里空域； ?成功獲取3300米高度跳傘空域； ?成功獲取4500米高度鉆石飛機試飛空域； ?成功引進跳傘俱樂部并實施本場跳傘項目； ?成功開展中秋、國慶航空主題開放日活動； ?推出航空科普大講堂，實施5000人次科普活動； ?設計航空夏令營產品并全面推廣； ?成功實施900米跑道擴建，正在實施1200米跑道擴建申請工作； ?成功協調在4A級景區建設直升機起降點并實現運營； ?圓滿完成航空事業部年度干部聘任、機構編制及人員三定、職級體系梳理、績效考核方案制訂與實施、培訓計劃的制定與實施、各成員企業人員招聘、通航公司機構與人員優化工作。

?主要工作職責： ?制定機場公司戰略規劃及年度生產經營計劃； ?負責機場空域與飛行計劃的軍民航協調； ?全面負責萬豐通用機場的安全生產運營及管理； ?全面負責機場改擴建工作； ?負責直升機起降點的建設與運營管理； ?全面負責航空俱樂部產品設計、銷售、營銷宣傳、活動策劃等工作； ?全面負責航空事業部人力資源規劃與管理。

?主要工作職責： ?負責通航產業園的規劃、土地開發及建設； ?制定公司戰略規劃及年度生產經營計劃； ?代表董事會及控股股東履行三會職能； ?全面負責公司安全生產運營及管理。 ?主要工作業績： ?機場改擴建一期手續取得實質性進展，年內開工建設；二期完成土規調整和可研階段工作； ?與冬奧組委、世園局對接，建設應急救援起降點，共同打造航空應急救援保障基地； ?積極協調延慶區政府以八達嶺機場為基礎制定延慶通航產業規劃； ?將通航產業納入中關村延慶園重點發展項目； ?積極協調北京市發改委、經信委將延慶作為北京通航運營主承載區，將機場改擴建等納入北京市通航產業重點項目； ?不斷拓展通航運營業務，機場年飛行量（飛行架次與飛行時間）北京地區排名第一； ?不斷引入新的通航企業駐場，駐場企業數北京地區最多； ?持續開展增收工作，連續三年實現盈利，是全國極少數能實現盈利的通用機場； ?民航局評價八達嶺機場是管理最規范、運營最成熟、運行量最大的標桿通用機場。

?主要工作職責： ?負責通航產業園的規劃、土地開發及建設； ?制定產業園戰略規劃及年度生產經營計劃； ?代表董事會及控股股東履行三會職能； ?全面負責產業園安全生產運營及管理。