工作職責： 1.根據公司年度發展計劃，配合HRBP經理制定招聘工作計劃，組織實施面試評估工作。 2.在職責權限內做好工作分析工作，提高招聘精準度，并持續優化招聘流程。 3.校招和社招渠道的開發與維護。（參加過包括中國傳媒大學南廣學院，南京曉莊學院等在內的多次校園招聘會的全部過程）。 4推動企業文化建設工作，打造協作進取的工作氛圍，持續提升員工工作幸福感. 5.試用期管理和試用期關懷工作，定期對新人組織試用期考評工作，進行員工面談，發現員工問題，制定員工關懷及培訓方案 6.在職權范圍內做好人才盤點工作，為HRBP經理進行人員梯隊建設提供支持,協助HRBP經理做好績效管理工作。 7.做好文娛活動的策劃和組織工作。 8.配合行政負責人，做好員工參保工作。

工作描述： 1. 建立健全分公司公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。. 3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。 4. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 5. 協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 6. 負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等。 7. 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

工作描述： 1.負責項目部工作人員的招聘，培訓，績效考核等工作事項。 2.負責司機的到時率績效考核。 3.根據公司的每天發貨量制作報表，月底和農夫山泉財務部，做財務對賬及運費的結算。

工作描述： 1.利用 GOOGLE,ALIBABA 在網上主動搜索潛在客戶，電話郵件主動聯系客戶。 2.參加相關行業國際國內展，并在展會上與意向客戶交談，了解客戶的需求（參加過香秋季展和廣州展等） 3.及時聯系展會上的意向客戶。 4.及時給客戶做報價單。 5.接待來訪客戶，維護老客戶。 6.為展會做準備。