人力資源管理員的崗位職責及任職要求
添加時間：2017-11-30 13:08:19
瀏覽次數：
0
人力資源管理員是指在企業中從事人力資源工作的專業人員，由國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一的職業，所以從事人力資源的管理人員必須持有職業資格證才能上崗，那么下面我們來了解一下人力資源管理員的崗位職責及任職要求。
人力資源管理就業前景怎么樣
人力資源管理員的工作內容一般是從事人力資源管理和規劃、企業的人才招聘活動的制定、員工福利及活動的組織、員工薪資的管理、員工入職培訓及合同管理等其他員工關系處理。
1.人力資源管理與規劃，制定企業崗位人才需求計劃;
2.根據企業人才需求展開各類人才招聘工作;
3.進行員工崗位培訓及企業各部門相關培訓活動;
4.進行人力資源成本核算，與財務部門合作，建立人力資源成本會計系統，核算人力資源成本與效益產出，改進人力資源管理工作，為企業決策提供數據依據;
5.管理企業員工檔案，處理勞動合同相關問題;
6.與員工進行溝通交流，對員工反饋的意見和建議進行收集和處理，好意見和好建議予以采納，以改進工作;
7.員工薪資核算和福利保障設計，為員工制訂相應的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度，使員工工作更積極，發揮潛力。
人力資源管理員是現在企業必須的崗位，企業想要擁有穩定可靠的人才，通過人力資源便可以輕松找到，現在有些企業人員流動大，崗位需求也比較大，這就容易造成崗位空缺，那么人力資源在這時就起到了很大的作用。
以上就是關于
好獵頭網專家為大家介紹的人力資源管理員的崗位職責及任職要求，相信你看了上述內容一定有所收獲，希望你工作順利。
獵頭公司談企業人力資源最喜歡什么樣的員工
