職場在經過三月招聘高峰的沖擊以后，四月職位明顯有所降溫，那作為在職場打拼了一段時間的人士是否還徘徊于“浩浩蕩蕩”的求職大軍中，帶著一份焦灼的心情，四處觀望祈求有個“伯樂”相中自己，擺脫失業尷尬的境地呢。根據獨之秀職業生涯規劃機構分析預測，四月將會有四類人士還會面臨就業尷尬，令人堪憂。
盲目辭職，卻不知如何轉型者
JASON從02年外語本科畢業后長時間做著一份不喜歡的工作，感覺自己就是一臺機器。每天只知道機械性的做一些事情，時間長了后感覺再也不能忍受，于是跳槽出來，想轉變一下尋求下一步發展。但苦苦拼搏了近三個月都還是處在失業狀態中，眼看時間越來越長，究竟怎么辦成了他現在的一塊心病。
沒有給自己清晰定位就盲目回到職場尋找新價值是其弊病所在。如果想實現轉型成功必須要全面盤點競爭力，找準轉型點，實現針對性切入。
獨之秀職業生涯規劃機構分析建議：職業選擇并非盡如人意，辭職轉型是個人尋找新的職業增長點，實現職業價值的有效途徑。但是轉型不是說轉就轉的，缺乏準備盲目辭職轉型往往會適得其反。
通過與JASON的面談，獨之秀職業顧問發現在轉型求職動機上存在三大誤區：
第一，缺少方向感。出來轉型過程中一直在以自己的思維為主導。認為自己想做什么就找什么，忽略了職業發展是講究雙方面的。
第二，唯熱點論。熱門行業薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的JASON也無暇估計自己的條件是否適合，找工作的時候不加選擇，一味只想搭上熱門行業的快車，認為只要搭上就可以拿高薪做高職了。
第三，誤打誤撞。轉型時沒有花太多時間去了解自己目前所擁有的和企業所尋求的，甚至在辭職后三個月左右的時間里還沒有摸清楚自己的職業主線究竟是什么。總以為一切等進去之后總會清楚，做做看就知道了，關鍵是自己感覺適合就好，不滿意再換，因而浪費了很多的時間和精力。
辭職轉型最忌盲目和輕率，成功的轉型離不開必要的準備，JASON首先應該通過科學的職業規劃，明確自身的職業定位。然后要考慮個人的職業氣質與職業能力，發掘個人核心能力模塊，選擇與個人契合度最佳的行業和職位尋求進一步的發展。另外，過去的工作經驗和能力積累都是一筆寶貴的財富，JASON在轉型前要充分盤點以往的工作經驗，盡量尋找行業間可切換的因素，將原有的工作積累合理地轉換到新行業中去，以期實現個人轉型后的可持續發展。
眼高手底謀求發展者：
李可本科畢業于一所比較著名的學校，先是在銀行工作了三年的時間，由于銀行組織架構的問題使她遲遲得不到提升，薪水也由于職位的限制而局限在一個基本的檔次。但李可對自己又是有很高的期望值，覺得自己有一定的學歷、實力背景。應該得到一個好的發展，所以毅然不顧家人的勸告而跳了出來。也許被以前企業局限時間太久了后，一出來便想實行一個突破性的改變。但往往天不盡人意，自己想的得不到，得不到越是想要。眼看著機會一個個溜走，嘆息之余心想難道只有聽天由命嗎？
不能正確評估自己情況，同時所占角度只是個人想法。作為職業發展是講究與時俱進，只有完全做到知己知彼才可百戰不殆。
獨之秀職業生涯規劃機構分析建議：擁有很好的學歷背景感覺自己能力不錯有的如果不能充分發揮和應用起來那也只能是一相情愿。中國在面向商業化發展，企業也只會為你的能力和素質去買單。所以充分盤點競爭力，正確評估自身狀況才是最佳選擇，李可雖然有一定學歷背景，感覺自己能力也不錯，但那只是感覺而已。但她缺乏最關鍵的核心競爭力。因為三年的銀行經驗實際教給她的東西并不多，而自己在職場中眼高于頂，沒有給自己一個正確的評價，所以碰壁是必然的。如果想解決這個問題，首先擺正自己的心態是非常關鍵的。接下來獨之秀專家針對李可的情況進行綜合分析，然后針對外部職場環境因素為她量身度造了下一步職位。并幫助她在一個禮拜后成功謀求到一份適合的職業。因為她的潛力非常不錯，領悟能力也很強。目前起點雖然有點低。但只要她能塌實努力的做，不出三年她應該會上升到另一個層次。從而實現自己人生職業生涯的飛速發展。
獨之秀職業生涯規劃機構首席專家張平解析：其實職業市場時常會擁有眾多的機會，關鍵是看大家如何突破自己的屏障，俗話說：老天總會垂青有準備的人，既然已經憂慮了很長時間了，那就痛下決心去徹底改變、突破。只有懂得借鑒方法和解決問題的人才更加容易的尋求到自己的發展。
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