人的職業發展固然受一些主客觀因素的限制，但是如果我們在工作中及時地把握好一些小的技巧，久而久之，也能有意外的驚喜，就像賣油翁一樣，一天存一勺油，到年底就可以過個好年了！
　　簡單談談自己的一些做法和體會，希望對大家能有一些啟示。
　　1、眼勤：在工作過程中，除去自己的工作環節之外，我們會經常看到或傳遞一些文件、資料，這些與自己的工作無關，但我建議，如果不是保密材料，而你的時間和環境又容許，不妨瀏覽一下，看看這些是否現在或以后與你的工作相關，提前做個思考和準備，就算與你工作無關，也肯定是公司業務范圍內的，不妨當作一個學習的材料，時間長了，或多或少的可以了解公司的業務，而財務工作是脫離不了業務的，尤其是管理會計。
　　2、嘴勤：在接受領導布置的工作、同事之間、部門之間的溝通過程中，多問問工作要求的質量、完成的時間、相關的環節，搞懂了其所以然后，工作效率和效果或許會大大提高，就像砌墻一樣，你只知道要砌墻和你知道你砌墻是為了蓋大廈打根基后的主動性、能動性肯定不一樣一個道理。
　　3、耳勤：在自己工作不忙的時候，別的同事在溝通業務時，多注意聽，也可以學習到不少知識和業務，尤其是領導在評價別人的工作結果時，看看領導的視角是怎樣的，這樣，你辦事成功的機率就大，不要以為事不關己高高掛起，沒準哪天就會讓你做同樣的工作！
　　4、腿勤：有時候我們特別依賴電話，但不是占線就是沒人接聽，我的處理辦法是親自跑一趟（當然我指的是在一座辦公樓里），既及時處理了業務，又表現出謙虛地態度，同時，有些事情在電話里說不清楚，親自去，還可以擴展一下知識面，對工作的完善也是一個補充。一味的打電話，只會使工作效率降低，還有可能耽誤工作。
　　5、腦勤：沒事的時候，多總結總結別人為什么成功，自己為什么失敗，學習別人的長處，彌補自己的缺陷，不要總是孤芳自賞。一個人不可能把所有的崗位都鍛煉完，所以要多換位思考，如果是你做他的崗位，你會選用什么方式方法，比較工作發展的過程，用你的方法后的結果會怎樣，應如何修正會更好。