2012年的好獵頭網風生水起，業務量的巨大提升不單單體現一個簡簡單單的“量”上面，重點客戶的重點項目上好獵頭無一失手，不管是年初的服務項目，還是年末的急招項目，我們都順利完成。下面我們就來挑選幾個2012年好獵頭網無一失手的百萬年薪項目。(拓展閱讀：15種能力決定你是否能百萬年薪)

盤點一：上半年項目，企業多次尋覓無果，最終重歸好獵頭。【企業簡介】江蘇某集團，A股上市公司，員工近2000人，年銷售上百億。【職位】銷售公司副總經理【年薪】稅后100萬【獵聘分享】該職位經過北京某知名獵頭咨詢公司、上海某知名獵頭公司長期沒有獵聘成功。后委托好獵頭網獵聘該職位，一周左右提供兩份簡歷，隨即進入面試程序，很快上崗。短短半年，企業業績得到很大提升，目前是集團董事長最信任和依賴的職業經理人之一。

盤點二：外企合作項目，還是依靠本土化強勁的好獵頭【企業簡介】中美合資公司，全球員工8000人，中華區年銷售百億以上。【職位】CMO【年薪】稅后120-150萬【獵聘分享】該中美合資企業原CMO離職，中華區急需一位8年以上工作經驗的新CMO，合資企業前期依靠具有大背景的國際獵頭，一直未能尋覓到能夠勝任中國市場拓展的合適人選。客戶具體要求，國外生活經歷，外企工作背景，熟悉中國市場。依托高級顧問的人脈，我們為該公司提供了兩份簡歷，最終公司挑選了一名幾乎完全符合他們要求的新CMO。

盤點三：想客戶之所想【企業簡介】山東知名集團公司，下設連鎖公司、批發公司、生產廠及與臺灣合資興建的基地。【委托職位】集團公司副總經理、批發公司總經理、連鎖公司總經理、批發公司銷售總監等7個職位。【年薪】100-120萬、60-80萬、25-40萬【獵聘分享】接受委托后，根據企業自身狀況以及批發行業國家政策調整，精簡了職位，將集團公司副總經理職位調整為同時兼任批發公司總經理，將銷售總監職位調整為批發公司副總經理（分管銷售）。雖然作為獵頭公司收益會受到影響，但大大節省了企業的獵聘費用及薪資等成本，降低了企業經營風險。

這些合作的促成，好獵頭網的每位高級顧問都付出了極大的辛勞，我們的客戶給我們提出了詳實的要求，也在我們的合作過程中提出了寶貴的建議與意見，在此深表感謝。三個簡單的案例并不能說明好獵頭網(www.cshua.com)的全部，但是您的持續關注，會讓您看到一個專注且專業的三好獵頭。