職業規劃是職場人的一門重要功課，作為從事人力資源管理行業的人，對于職業規劃中的一些疑問這篇文章可能會有所解答。

　HR的職業規劃要怎么做？

　支招：第一，結合自己的現狀，盤點自己 確定目前能力特長、經濟現狀、性格特點 等；第二，環境分析、社會環境、經濟環境 、行業環境進行分析 ；第三，確定自己發展方向，結合在自己的現狀和環境確定自己3-5年職業發展路線。另外，HR發展的有兩條路線：1、人力資源專員—人力資源主管—人力資 源總經理—人力資源總監；2、向專業發展 咨詢顧問、測評顧問、培訓講師等專業崗位發展。

　HR現在轉獵頭還有前途嗎？

　支招：有沒有前途關鍵還要結合自己職業發展來看！如果自己喜歡這個行業，那就是有前途。其實獵頭也是在未來幾年發展很有潛力職位之一。

　人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊？

　支招：做自己喜歡的做的事是走向成功的捷徑！按照目前中國企業的管理現狀，必須進行規范管理，規范依據標準。標準提升品質，品質創造品牌！品牌成就未來！建議學習人力資源招聘與配置、績效管理、薪酬管理。

　人力資源證書是不是只有國家承認的一個加注冊人力資源管理師兩種證書？

　（1）目前國內人力資源資格證書有兩種，一種是社保部的企業人力資源管理師，一種是行業注冊人力資源管理師，行業標準高于國家標準。因此，行業的標準相對比較專業。

　（2）如果想從事人力資源管理工作，最好學習人力資源管理在職碩士。相對而言，這個更加專業。

　（3）目前人力資源管理碩士較為知名度高的學院-中國人民大學勞動人事學院。

    （4）首先要熟悉行業基本知識，無論是從事業務工作還是人力資源管理工作，都必須先了解行業知識、行業情況及行業前景。