同是社會人，高情商的人總是混的很開，很招人喜歡。他們說話做事都讓人感覺很舒服，讓人樂于交往，上到領導沒有架子，下到打掃衛生的保潔心境開闊，高情商的人人際關系可以說是不錯。下面說一說高情商人的三條職場法則。

　　1、凡事給別人留面子

　　去年中秋節，南方的同事小王從家里帶來了他們那的月餅，分給部門的同事，有的人說“謝謝了我不太喜歡吃這個餡的”，有的人說“不用了，我剛剛吃飯了不餓”。遇上這樣的情況場面一度尷尬，反正我在一邊看著就很不舒服，但小王還是給他們放到了桌子上。到老張的時候，他卻說“哦，太好了，昨天我還說想嘗一下南方的月餅呢”，小王也笑得很開心。

　　不得不說，老張真的很會說話，這話不管是真的還是假的，別人聽了都很高興。職場上，有很多像老張這樣的職場老油條，他們說話從來不會讓別人難堪，氣氛尷尬的時候很會圓場。誰都喜歡和老張這樣的人打交道，自然人緣也不會差。

　　2、大智若愚，把自己的聰明藏起來

　　職場上有些人很喜歡像別人展示自己的小聰明，向別人炫耀自己很棒，做什么事情都很有優越感。一次兩次，同事們會敷衍的夸夸你，時間長了，大家就都不喜歡和這樣的說話、共事，這樣的人就是典型的情商低。

　　每個人都喜歡聽順耳的話，都喜歡別人夸自己。同樣，不喜歡別人總是在自己面前炫耀，尤其是自己正是工作煩心的時候。所以，職場上要收斂一些，把自己的聰明藏起來，真正高情商的人說話的時候都喜歡大智若愚，把優越感留給對方。比如“對啊，這個方案我想了好久，我怎么沒想到呢，你太聰明了”“這次就是運氣好，之前湊巧在XX見過這樣的事情”。說話做事大智若愚的樣子，自己的聰明并不會少，而且同事聽了也很高興，很難去嫉妒你。

　　3、懂得尊重每一個人

　　情商高的人普遍有一個特點就是不會輕視每一個人，職位越高的人越是懂得這個道理。很多公司的大老板都是這樣，對所有人都很尊重，都是和顏悅色的樣子，不會覺著你地位低就輕視你、欺負你，所以公司里上上下下的員工都十分敬重他。往往一些有一點小權利的人都會覺著自己不可一世，看不起那些比自己地位低的人，這也是他們一直在小職位上的原因。人緣好不是看你得勢的時候有多少人追隨你，而是看你落魄的時候有多少人幫你。

　　每個人都有他們的利用價值，并且風水輪流轉，誰也不敢確保自己一直會站在高處，同樣誰也不會總是倒霉。不輕視比你地位低的人，別人就會打心底里地敬重，不管什么時候找他辦事、幫忙的時候，他都是竭盡全力。