1、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎？

回想我的大學生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競爭過主持人的崗位（因臉不如嘴精彩而險敗）。種種經歷加在一起，命運就把我很自然地推向了“用嘴吃飯”的崗位：翻譯——銷售——教師——求職咨詢。

請看這個案例吧：廣東外語外貿大學某女生，英語較好，相貌中等，學習一般，社團沒做過，最大的優點是從高中到大學做了6年的生活委員，為人熱心而且細心，十足的大姐式人物。這個女孩，進了英特爾做客服兼銷售，而她最能“拿得出手”的長處是：懂事。

2、如果沒有某個“拿得出手”的長處，你有哪些地方比別人強一點兒？

大學的時候，我在性格上比別人堅強一點兒，在寫文章上比很多人強一點兒。畢業之后，我做了需要堅強的銷售工作，后來又當了老師，出版了《這些道理沒有人告訴過你》這個大部頭作品。這些，都和在大學里“比別人強一點”的本事有關。

我的大學師姐，在打扮方面比我強一點兒，在攝影方面比我強兩點。畢業之后，就靠著這一兩點的比別人強的特點，她進了某公司市場部（市場部的員工需要有美感，土人絕對進不去）。十多年過去了，她從品牌經理助理，做到助理品牌經理，再到品牌經理，再到跨國公司市場部總監。

那么，同學們，你在哪些方面比別人“強一點兒”？物競天擇，你必須在某個地方比別人強。也許你沒有一個超級“拿得出手”的長處，至少你要有幾個像樣的“比別人強一點兒”的長處。

3、你“積極主動”嗎？

上大學的時候，我們系毽球隊缺少一名女隊員（學校規定至少有一名女隊員），大家都不樂意參與（因為都不會踢）。于是，我就報名了，一來，我至少還會踢點毽球（一腳踢飛）；二來，我向來比較積極（既然別人不上，那就我來唄）。于是，在毽球比賽場，你會看到一個奇特的現象，只要毽球一飛過來，大家就沖我大吼：“快閃開!”

我一直是個非常積極主動的人：記者團招聘，我跑去應聘；軍訓表演，由于缺少節目，班長讓我去做個朗誦，我也痛快地答應了……后來，當我在耐克、在柯達面試的時候，面試官問我是個什么樣子的人，我都會說：“我是個特別積極的人，比方說，當年，我們系毽球隊……”

4、你有目標嗎？如何確立職業目標？

很遺憾地說，我在大學時代，是一個完全沒有目標的家伙（那時候沒有徐小平老師這樣的名家倡導人生規劃）。所以，我大學畢業之后，開始“胡亂求職”：做了翻譯，干了銷售，試了市場，搞了培訓，最后當了老師，還寫書，還是咨詢師。大學生朋友也許會覺得這樣的人生還挺精彩，但過來人都知道，沒有規劃的職業，嚴重影響了上升空間和薪資標準。我個人的職業發展，只有進了新東方才確定下來，這輩子估計也不會變了。

90年代的大學生，沒有目標無所謂，反正一畢業就有工作等著。現在的大學生，80后一代，沒有目標＝不能按照目標打造核心競爭力＝難以就業。那么，如何確立職業發展目標呢？我建議一個最簡單的也絕對不會錯誤的公式：你一直以來做得都比別人強的事情＋詢問熟悉你的最成功最聰明的3個人＝最適合你的工作。

5、你“向上”嗎？

上大學的時候，說實話，我完全沒有職業規劃和人生目標（那時候不流行這個），不過，我做到了“天天向上”：學習的時候，盡量提高效率；學電腦了以后，我一定要練習到打字飛快；上大四的時候，有別的同學開始準備出國，我雖然家里一分閑錢沒有，也不甘人后，把我家教所掙來的全部的錢都貢獻給了新東方（還有另外一個現在已經消失了的英語培訓機構），就這樣，美國我雖然沒去成，但托福和GRE學完之后，我一個國際政治系的學生竟然通過了英語專業八級考試。

在耐克面試的時候，HR問我：“Tracy啊，你電腦用得如何啊？”我說：“哦，用得不錯，我是我們班里打字最快的！需要我給您演示一下嗎？”當然，你可能會問：“難道一定要把打字練快嗎？”當然不。打字只是一個表象，它代表我們生活中的一些小事。如果你能在做小事的過程中不斷進取，你就能在未來的工作中不斷進取。這，就是名企的招聘哲學：過去優秀的＋小事做得好＝未來會優秀＋大事能做好。

6、你跟著“大師姐”，還是粘著“小師妹”？

我的第一份外企的工作，就是我的師姐介紹的。我的老公，也是我的師姐介紹的。對在校大學生而言，師哥師姐就是最好的最有效的人脈資源。

需要指出的有兩點：其一，比你高兩級，甚至三級的師哥師姐，才是最好的人脈；而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自己還沒有度過職場迷茫期呢！你找他們求助，很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了……其二，你的人脈，憑什么樂于幫助你？我極力建議大家，幫助你的師哥師姐求職，是絕對雙贏的好辦法。

你可以這樣做：1、幫助師哥師姐瀏覽招聘廣告；2、做師哥師姐的小組討論的陪練員；3、給師哥師姐做模擬面試的考官和評委。

7、如果你想做管理職位，你做過主角嗎？

我在大學的經歷“量”很少，但“質”頗高，因為我在那些經歷當中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球隊的陪襯，那我也是場上的主角啊。演講比賽＋辯論賽＋回農村老家開辦60個學生的暑期英語班，這些做主角的經歷，對我加入耐克、柯達、新東方分別起到了重要作用。

我有很多學員，履歷極度豐富，活動參加N次，然而，想進名企卻非常困難。原因很簡單，他在過去只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原則很簡單，干事的，進了企業也是最好的干事；做主席的，進了企業很快就能做管理。

所以，如果你想進牛企做牛職，你必須從大學開始，不停地當主角。

8、磨刀霍霍向牛羊

大學生最為困惑的一點，就是職業定位。職業市場上的每一份工作，都好比是一只只牛或羊，應屆畢業生非常困惑的一點就是：哪一只牛羊會更肥？的確，牛比羊肥碩，牦牛比黃牛肥碩，三百六十行的確有高下之分，這一點導致了無數大學生的茫然：我到底把目標定在哪一只牛羊身上？

但是，我來問大家一個問題，你應該把更多的時間花費在下面哪一件事情上？1、精挑細選一只肥碩的牛或羊（這個過程一定很迷茫，因為大學生不可能獲得太多親自觸摸牛羊的機會）；2、磨刀霍霍！把刀子磨得鋒利，再鋒利！

大學畢業后，有很多出路，每種出路都是一只牛或羊，逮住任何一只都需要一些最基本的刀具：1、考研：英語要好，對某一門專業有興趣有見解（如果沒有，壓根別想考研），邏輯思維要強（要寫文章啊）；2、出國：英語要好，計算機打字要快（新托福不都機考了嘛），對某一門專業有興趣有見解（如果沒有，暫時別想出國），邏輯思維要強（要寫各種essay）；3、就業：英語要好（大公司的普遍要求），尤其是口語，計算機要操作嫻熟（要會使用excel做運算，要快速制作PPT），懂某一個行業，邏輯思維要強（在面試的時候要有條不紊地表達自己的想法）。