職場上，有些人苦哈哈的做事，每天跟陀螺一樣，從這忙到那，整天焦頭爛額，以單位為家，朋友圈里曬加班是日常，但是依然被領導訓來訓去。
有些人，過得云淡風輕，別人忙忙碌碌的時候，他卻悠哉悠哉的，接杯水看電腦。下班的時候，他關上電腦，收拾好東西，準時回家了。
這種人一天到晚看似懶洋洋，但是工作的結果，似乎并不比那些苦哈哈的同事來的差，甚至還比他們要好一點，領導對他們也很滿意。
雖然在一個辦公室，但是境遇完全不一樣。有些人可能覺得，人家命好，真是這樣嗎？
職場可不相信命好，這種人是真能產生價值。
不要覺得這些人沒有動腦，他們也在認真的工作，只是工作的方向和常人不同而已。
而且他們花的時間更少，效率更高。這就是著名的懶螞蟻效應，在職場上的體現。
懶螞蟻效應是指，對日常具體的瑣事不上心，但實際上，用腦在做事。
很多員工看起來懶洋洋的，其實他們也在做事，只是沒有執行那些瑣碎的雜事，而是把自己的精力和心思，放在更廣闊的視角上，優化自己的工作思路。
我記得以前有人跟我說過一句，聽起來很搞笑，實際很有道理的話。
這句話是這么說的：這個世界，是由懶人創造的。
我當時年齡還小，不懂這句話的意思，于是對方解釋說：各種各樣的發明，都是懶人圖清靜發明的。
懶人不想自己動手洗衣服，于是發明了洗衣機，懶人還發明了空調，免得夏天被熱著。
我聽了以后哈哈大笑，這句話聽起來很搞笑，實際上蘊含著一個道理：勤勤懇懇，不假思索的完成眼前的任務，是沒有辦法創新的。
懶人并非真的懶，而是愿意花時間琢磨，從大局上分析市場，研究新的方案。
這種員工，就跟上面所說的懶螞蟻一樣，是有大局觀，能產生價值的員工。
組織里需要這些熱愛思考，能站在大局的角度觀察市場環境，找到企業發展方向的員工。
這就告訴我們，在職場上要多動腦，勤思考，工作完了以后，記得復盤，站在更高的角度，優化自己的工作流程，比勤勤懇懇，埋頭苦干更重要。
