張靈在生孩子之前，一直在公司做主管，收入比較不錯。她和老公兩個人掙錢，生活開銷也不算大，所以每個月都能存下不少錢，他們對生活還是很滿意的。
不過隨著年齡漸長，公公婆婆催他們要孩子，于是張靈和老公商議之后選擇了懷孕。
以前是兩個人養家，不覺得辛苦，現在只有老公一個人掙錢，張靈感覺生活水平每況愈下。
不光如此，作為一個年輕的職業女性，從懷孕到生孩子，帶孩子這幾年，張靈感覺到自己身上的價值逐漸在喪失，心中總是有一種無力感。
每天圍著灶臺轉，洗衣服，做飯，讓她覺得生活渾渾僵僵，總是感覺到很焦慮。
孩子進幼兒園之后，她立刻回公司上班，這讓她稍微找回了一些從前的感覺，但是回家之后要照顧孩子，仍然給她帶來了很大的精神壓力。
很多職場媽媽都說過一句話：回來上班以后，生活沒有變好，但是沒辦法，也只能接受了。
女性在承擔社會責任的同時，其實也承受了更大的壓力。
職場媽媽本來就是雙重身份，又要照顧好孩子，又要做好工作。
職場媽媽可以從這幾個方面，平衡家庭和工作：
在出門之前，說明要出去的原因：媽媽要上班掙錢了，給你買好多好多玩具，你在家要好好吃飯，跟小朋友一起玩兒。堅持這么做，寶寶會接受和媽媽的短暫分離。
如果想爭取多點時間，回家陪寶寶，在工作當中就應該提高效率，上班的時候全情投入。發揮自己的職業價值，給自己樹一個好口碑。切記不要人在曹營心在漢。
做好工作成就感和信心也隨之而來，會把這種好的情緒傳遞給孩子。
下班之后，進門了就忘記工作，好好陪伴孩子，彌補平常陪伴時間少的不足。
多陪孩子做做游戲，給他洗洗澡，講講故事，讓他體會到媽媽真切的陪伴。
平時可以多讓孩子的爸爸陪伴孩子，把做游戲的時間讓給孩子的爸爸，根據調查顯示，男性陪伴孩子更加有利于增強孩子的自信心。
