職場中，不要總是把自己看的太重！
添加時間：2018-10-25 09:48:12
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人在年輕的時候，總會遇到大大小的困難來考驗你，如果你能夠很好的面對這些困難，并把他們當做你成長路上的奠基石，那我相信你的未來不管是在那里都會有很好的發展。人生是如此，職場中更是如此。只有那你跨過了這些困難，才能讓自己的能力得到提升，從而坐上更高的位置。那我們究竟應該怎么面對這些人生中的困境？其實只有一句話真理，就是不要總是把自己看的太重。
在職場中，我們也會遇到很多不如意的事情，例如領導的責罵，同事的疏遠等等。面對這些不如意，我們能做的就是不把自己看的太重。領導責罵你的時候，你就安靜的聽完，畢竟領導之所以能夠做到領導的位置，肯定是因為他具備足夠的能力。所以當他在工作中指出你的錯誤時，肯定也是希望你能夠從中吸取到經驗教訓，從而更好的完成工作。
而同事之所以會對你疏遠，肯定也是因為你自身的某些地方做的不夠好。或許讓他覺得，你這個人在職場中對他沒有用處，所以不值得與你深交，畢竟職場中的人都是很現實的在為自己的利益活著。你要做的就是忽視旁人對你的眼光，不管別人對你做什么，你都應該堅持自己的想法，在工作中努力進取、積累經驗，提升自我價值，直到在職場中擁有一份不小的成就。那時的你才會讓之前所有看不起你的人對你刮目相看，要想他們閉嘴，就要拿實力去告誡他們。
之前出差去一家貿易公司時，恰好看到他們其中一個部門的領導在訓斥自己手下的小姑娘，問了問其他的同事才知道，這位領導的脾氣本來就不好，不僅去下屬要求嚴格，下屬犯錯時不管什么場合還會大聲的斥責，這讓很多男同事都直呼接受不了。但是再看看眼下正在挨罵的小姑娘，反而臉上倒是云淡風輕的，絲毫看不出一點不妥的痕跡。
后來午飯時恰好遇到了這位姑娘，和她聊起這個上司，她卻說：“領導罵你肯定是因為你有那些地方做的不好，畢竟大家工作都挺忙的，誰也沒空去給你找茬是不是。那既然你有錯要改，領導罵幾句也是應該的，聽完之后改正這個錯誤，爭取避免下次不再犯不就行了。況且領導罵你肯定是希望你越做越好，如果對你連希望都沒了，那你可能就要直接下崗了。”
其實人啊想要往上走，肯定是需要舍棄一些東西的。畢竟這個世界上，沒有魚和熊掌是可以兼得的，所以當我們在職場中也遇到不如意時，不要總是把自己看的太重，換個角度看問題，你可能就會發現一番不一樣的風景。
