帶你了解國內的這些獵頭
添加時間：2018-09-19 10:50:45
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獵頭行業目前是個有很大發展前景的行業，獵頭公司也越來越多，國內知名的獵頭公司也不多，各方面服務完善的獵頭公司也不多。
說起獵頭很多人會想到源自國外的獵頭，資深獵頭，資深的行業經驗，甚至資深的學歷，相反說起國內的獵頭，大多數都是新人獵頭，或者就是剛畢業的應屆畢業生什么都不懂，有獵頭憑借著自己幾年的工作經驗就離開公司甚至自己開始創業開了獵頭公司最后面臨著倒閉，很多獵頭雖說從事獵頭幾年，但還是沒有從本質上了解獵頭。
目前國內的獵頭可以說是簡歷的搬運工，一天到晚坐到電腦面前簡歷簡歷還是簡歷，而發揮獵頭真正的價值。
國內獵頭作業起來比較自由，沒有太多的束縛力，以成果為導向，許諾找到人才；而世界獵頭公司相對標準，條條框框較多，效率相對低下，以進程為導向，不許諾招聘到適宜的人才。比如當年德邦物流運用某世界獵頭公司招聘全球線路規劃經理，前后付出了40萬的獵頭費，不光沒有招聘到人，反而美國的參謀在加班面試時，除了按小時計算付出獵頭的加班費外，還要付出他們面試體系運用費；而在國內，總感覺獵頭給客戶面試加班歸于正常，這就是不尊重獵頭的價值。
國內獵頭尋求快速成單、快速賺錢，沒有工匠精力，更多走捷徑找規矩縫隙等思想及習氣去完結招聘；而世界獵頭公司有嚴厲的協會要求和工作安排的束縛，依照標準來操作。
