這樣改簡歷，通過率大大提升
添加時間：2018-09-12 15:54:39
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如果你覺得自己的簡歷無法吸引HR的注意，那么是時候考慮內容及設計上的優化了。
1、換一種說話方式
同樣的內容，換個方式來表達，就能讓HR感受到不一樣的閃光點。
在星巴克打工，在學校門口的壽司店幫忙卷壽司，偶爾在報紙上發表成功一篇評論，如果這樣的經歷誠實地寫在簡歷上，基本是會被pass的，然而同樣的事情，如果說成“大學期間生活費自我擔負”，就會瞬間給HR一種，你是一個獨立、吃苦耐勞的人的感覺。
2、愛好也可能起到決定性作用
在兩個能力相當的人擺在HR面前時，或許HR就會考慮一下專業技能以外的事情了，比如領導正缺個興趣相投的球友，團隊每次外出游玩都缺個會拍照的同事之類的，又或者，你為了興趣愛好所做過的付出也能夠從側面反映你的三觀，如果和公司的企業文化匹配度超高，也不能怪HR任性一次偏偏喜歡你。
3、注意簡歷的關鍵詞
許多HR會對收到的郵件進行初步的簡歷篩選。比如六級/雅思/托福等字樣，或者針對不同崗位會搜索類似“JAVA”、“新媒體運營”等字樣。因此，在你投遞出去的郵件中，最好不僅僅只有一個附件，最好能將你的簡歷一式三份，一份放附件，一份用圖片格式貼在正文，還有一份則以文字的格式貼在正文以便搜索，在文字格式中，一定要在記得恰當的地方輸入你的能力、證件、行業、職位等關鍵詞。
4、看臉的世界，請注意簡歷排版
如果你ps不夠熟練，卻還是希望做一份精美的圖片版簡歷，那么請一定用強迫癥的要求來規范自己。關于這個，比如以下幾條基本建議：
①同一級別的內容用同樣的字體、字號；
②段落之間的間距用標尺計算清楚，一定要相同；
③文字與上下左右邊框的間距調整一致；
④如果頁面分為左右兩欄，那么兩欄之間的空隙要和第三條中提到的間距保持一致。
