因輕信國內“黑中介”騙局，誤以為持旅游簽證也可前往國外打工，24名中國公民今年5月隨“黑中介”前往塞班島后，護照也被騙走，面臨生存困境。所幸在中國駐洛杉磯總領館幫助下，目前已有十幾人陸續回國。記者調查發現，類似的出國打工騙局近期頻頻上演，騙局也可謂是五花八門。
事件
“黑中介”內外勾結玩失蹤
2016年5月底，20余名中國公民受某“黑中介”欺騙，辦理游客簽證前往塞班島打工。到達目的地后，護照以及身上現金均被中介收走，隨后卻遭遇中介失聯的窘境。
根據受害人向領館工作人員提供的書面材料顯示，他們受國內某個勞務中介欺騙，對方稱可以通過塞班當地的中介為其安排工作。信以為真的20余人在今年5月20日以游客身份抵達塞班島。在塞班島的“黑中介”同伙以協助辦理工作證件為由，將這些中國公民的護照收走，并收取每人數千美元“中介費”，隨后就銷聲匿跡，國內中介也同時失聯，導致他們滯留塞班無法回國，陷入生存困境，最終只能向領館尋求幫助。
據中國駐洛杉磯總領館相關工作人員介紹，今年5月份以來，先后有24名中國公民向洛杉磯總領館求助。這些受害人主要來自河北、吉林、遼寧、福建。目前，受害人親友已在國內報案。
領館接到受害人的求助信息后，立即聯系當地華僑團體和一些熱心華僑，為他們提供食物等援助，幫助他們在當地暫時安頓下來。同時，領館方面也積極與國內相關部門、塞班島機場管理當局、航空公司等機構協調，協助受害人核實身份后盡快改簽機票回國。
目前，中國駐洛杉磯總領館及當地華人協會已陸續協助十幾名受害人回國。總領館正在幫助其他受害人，爭取讓他們早日返家。
案例
有人輕信出國打工被騙至威海捕魚
根據此前的媒體報道，類似的務工人員輕信出國打工騙局從而上當的案例屢見不鮮。
2016年6月，陜西西安的高師傅，在朋友圈看到一則招人出國務工的消息，稱可以出國捕魚，年薪8萬。信以為真的高師傅前后共交了12000元的勞務中介費，等待半年，結果沒能出國，卻被安排在威海的私人漁船上干活，工作期間分文未獲，身心還飽受屈辱。
2016年1月，來自山東的朱先生自己找到一家勞務中介公司，對方聲稱可以幫朱先生前往韓國打工，雙方還簽訂了一份出國勞務合同，交過費后朱先生便開始漫長的等待，等到他久等未收到通知，決定前往勞務中介公司一看究竟時，才發現對方早已人去樓空。
2016年3月，合肥市中級人民法院審理了某勞務中介公司涉嫌合同詐騙一案。該中介公司對外稱可以幫忙辦理出國打工，并向受害者宣稱出國后“一年可賺十幾萬元”，向受害者收取每人數萬元中介費，有近500人上當受騙，涉案金額多達1900萬元。
專家：慎重選擇中介弄清簽證性質
如何識破出國打工騙局，中國人民大學勞動人事學院教授程延園認為，務工人員在選擇出國打工時，應注意從以下幾個方面來考慮。
1.查看有無對外勞務合作經營資格
首先，要慎重選擇勞務公司，查看該公司是否具備有關部門許可的對外勞務合作經營資格。
我國現在具有經營出國勞務經營權的公司的資質證書分為兩類：一類是商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》；另一類是人力資源和社會保障部頒發的《境外就業經營許可證》。出國務工人員可以向當地政府主管部門進行查詢，對于商務部頒發證書的公司，可向所在地市級外經貿局問詢，或在商務部官方網站查詢；對于人社部頒發證書的公司，可向當地人社部門問詢，或上人社部網站查詢相關信息。
為防止受騙，在報名時，出國務工人員可以要求經營公司出示《對外勞務合作經營資格證書》或《境外就業經營許可證》復印件。
如果受有經營出國勞務資質的經營公司委托的代理單位招人，可要求其提供經營公司的委托書和《對外勞務合作經營資格證書》或《境外就業經營許可證》復印件。查看該單位有無經營資格證書/許可證，是保障自身合法權益的第一步。
2.只有工作簽證才能出國務工
此外，在以往很多上當受騙的案例中，受害人大都是通過一些中介機構簽訂合同，這種情況下尤其需多加注意。一些地方勞務中介單位只有當地工商局核發的營業執照，沒有國家頒發的合法外派經營資格，不能與出國務工人員簽訂正式“外派合同”，也沒有國外客戶。
這些中介單位只能將出國務工人員提供給有外派權的正規公司辦理相關手續，從中收取中介費用。這時，出國務工人員需注意，切勿在無營業執照的私人中介處報名，更不能繳納任何費用，不要聽信他們“關系”“渠道”之類的話。一旦發現被騙應及時報警求助，以減少損失，千萬不要聽信非法中介的各種拖延時間借口，否則可能會出現人去樓空的結局。
程延園還稱，出國務工人員還需注意，出國務工必須辦理并簽下工作簽證，此類簽證不同于商務、旅行等簽證類型，其有效期普遍在兩年左右。
“只有工作簽證才能夠在當地進行務工活動，其他簽證都不行。”程延園說。
在前述的塞班島出國務工人員被騙一事中，中國駐洛杉磯總領館也提醒廣大出國務工人員，切勿相信一些所謂“熟人”的介紹或虛假的互聯網信息，企圖以游客身份入境塞班非法打工。根據塞班島有關法規，持旅游或商務簽證入境者無法在當地取得任何工作證件。如赴塞班從事勞務，應事先向塞班勞工部門申請工作許可，并辦理相應簽證。
3.必須簽訂兩份規范的重要合同
在正式出國之前，還需要了解未來工作單位以及工作地的具體情況。
這些內容包括：要去的國家和地區的基本情況和外國雇主的名稱及經營情況；以及出國打工辦理相關手續需要何種條件和證件，辦理時間需要多長，勞務費多少，付款方式，辦不成功如何退費；出國打工所從事的是什么工種、合同期限、試用期、正常工作時間等；還需弄清出國打工的工資待遇：包括月基本工資、超時加班費計算方式、吃住、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給出國務工人員，或者通過經營公司轉交，又或者存入出國務工者的銀行戶頭。
出國務工人員還必須與雇主以及經營公司簽訂規范的合同。依據目前國內的情況，出國勞務必須與國外雇主及國內經營公司簽訂兩份重要合同。
一份是與國外雇傭公司的《雇傭合同》的主要內容，包括職位、合同期、工資待遇、醫療保險、假期、合同中止條款、違約條款、解決合同糾紛條款等。《雇傭合同》是出國務工人員在國外工作期間的一份很重要的法律文件，它能確保其合法權益得到保障，必須仔細看清并妥善保管。“千萬不要在沒有看清或理解合同相關內容的情況下就草草簽字，或者聽信一些不負責任的勞務公司不用簽《雇傭合同》的說法，當你在出國打工期間出現合同糾紛時，這份《雇傭合同》就是非常重要的依據。”
另一份是與國內辦理出國勞務的經營公司簽的《外派勞務合同》或《境外就業中介服務合同》內容，這份合同的主要內容包括出國務工的工種、合同期、工資待遇、工作時間、加班費計算、帶薪假期、醫療保險、食宿及交通、解聘條件、違約責任、糾紛處理等，這是務工人員出國勞務的法律保障。
若辦理辦出國勞務的公司不能與出國務工人員簽訂這份合同，就需要三思而后行。
