你的消極情緒正在毀掉你的職場發展
添加時間：2018-04-26 10:51:56
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都說職場關系復雜，每天要打起十二分的精神去應對各種牛鬼蛇神，才不至于被算計。最后搞得上班的心情比上墳還沉重，其實這種說法是有點太夸張了。
其實一個人的工作快樂與否，職場發展順利與否，都是與個人的情緒和心態有關的。有些人在職場中積極、樂觀、上進，這樣的人工作如魚得水，與領導和同事相處融洽，職場之路自然一帆風順。而有的人每天帶著消極的情緒去工作，最后導致每天心情不好、工作不順。
因此，職場人要懂得控制消極情緒，不要讓你的消極情緒毀掉你的職場發展。
1.停止抱怨。
身在職場就是為人打工，與領導相處與同事相處難免受到委屈，這個時候很多人的做法就是不停的抱怨。其實抱怨是最無用的反抗方法，因為不僅不會改變自己不好的現狀，反而可能會使現狀更加糟糕。因此，聰明的職場人應該停止抱怨，與其抱怨環境，不如改變心境。與其抱怨別人，不如讓自己變得強大，讓自己不再受委屈。
2.告別沮喪。
在職場中，工作的不順利、領導的職責、努力后的失敗，都會讓人心生沮喪。沮喪是人面對打擊時的正常反應，但職場人切忌一直沮喪，最后讓沮喪影響到自己本來正常的工作。當面對工作的失敗和不如意時，正確的方法是快速調整情緒，找出解決辦法，提升自我能力，告別沮喪，你的職場之路更順利。
3.逃避解決不了任何問題。
遇到困難和挑戰就選擇逃避，是失敗者的特征，是一個人拒絕成長的表現。很多職場新人都會有這樣的問題，遇到有挑戰的工作時，因為怕自己做不好而被人嘲笑，于是選擇逃避。殊不知這是失去了成長的機會，拒絕成長的人永遠都是原地踏步，更被說有更好的職場發展了。
