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          身在職場,你需要一點“傻瓜”式智慧

          添加時間:2018-01-12 16:46:54
          瀏覽次數: 0

          “大智若愚”是對一個人的至高評價,他們表面愚笨、不露鋒芒卻才智出眾。

          大智若愚的人有著一股不成功不罷休的韌勁兒,李時珍完成《本草綱目》用了30年,托爾斯泰完成《戰爭與和平》用了37年,歌德完成《浮士德》用了60年;諾貝爾研制無煙炸藥,屢敗屢試,煎熬8年才出成果;陳景潤為證明歌德巴赫猜想,拖著病體,頂著壓力,于斗室之中、油燈之下埋頭演算……他們,是繼往開來的開創者,憑借著一股傻勁兒為人類社會的進步做出了不可磨滅的貢獻。

          “傻瓜”思維之心懷敬畏做事

          “敬”就是尊重,“畏”就是害怕。表現在內心就是不存邪念,表現在外就是持身端莊嚴肅有威儀。只有心存敬畏,才能有如履薄冰的謹慎態度;才能有戰戰兢兢的戒懼意念;也才能在變幻莫測、紛繁復雜的社會里,不分心,不浮躁,不被私心雜念所擾,永遠謙遜平和,保持內心的執著和清靜,恪守心靈的從容和淡定。

          身在職場,要懷敬畏之心接受挑戰。據說,美國首任總統華盛頓談自己走向總統寶座時的感覺“像是走向刑場的囚犯”。說出這樣的話,那是因為他并沒有將總統寶座當成是榮耀與權力,而是將其當成了自己的義務與責任,因而心懷敬畏。身在職場,工作是我們的職責,是我們安身立命的根本,我們更應該對其心懷敬畏。

          有一些人會有這樣的想法:這個崗位,單位里沒人比我做得好。但你憑什么認為自己就是不可替代的呢?你做不好,有大把有能力有水平的人可以接替你。不要覺得自己是無可替代的,而應該常常這樣想:如果是別人在我這個位置上,會不會比我做得更好?由此,你才能更加敬畏自己的工作,更加兢兢業業。

          阿內特是美國著名的記者,普利策獎的獲得者。在報道老撾軍事政變時,為了能夠沖破軍事封鎖,阿內特把稿件塞進塑料筒里,用牙齒咬著它游過上千米寬的湄公河,到鄰國泰國發稿,每周要來回三四次;為了采訪本·拉登,他足足準備了三個月之久。別人問他是什么支持他一路走下來的,他說道:“如果沒有在老撾和越南的報道,我不會得到采訪本·拉登的機會,如果我沒有因為采訪本·拉登而名聲大噪,更不會有采訪薩達姆的機會。我想采訪大人物,但我知道,不做好眼下這份工作便永遠無法達到自己的目標。任何一次的失敗,都可能會葬送我的前程,所以每做一次采訪,我都用生命去完成!”

          職場是一個不斷積累的過程,手頭看起來不起眼的工作,其實是前進路上的基石,完成的完美程度將決定我們的未來之路。阿內特也可以像其他人一樣,不必那么拼命,可如果只是那樣,他憑什么能脫穎而出?所以,我們要經常反思:眼下的工作是否做的足夠好?是否投入了全部的精力?

          敬則無驕氣,畏方能行有所止,所謂敬畏,含有“怕”的意思。為什么會害怕?因為在乎,所以才會害怕因為自己做不好而影響團隊的利益。對待自己的崗位、團隊乃至社會,只有心存簡單的“傻瓜”式思維,嚴格要求自己,堂堂正正做人,踏踏實實做事,才能嚴謹自律,從而在工作、生活和自身修為上有所收獲。

          “傻瓜”思維之遵循事物發展規律

          我們正處于一個巨變的時代,新舊世界更迭的步伐和速度遠遠超出了我們的想象。要想在紛繁的社會中保持自我不致迷失,首先必須要認清事物發展和變化的規律。

          《揠苗助長》的寓言故事告訴我們違反事物發展的客觀規律,急于求成,反而會把事情弄糟。所以說,真正意義上的成功是符合客觀發展規律的,如果違背了客觀規律,即使暫時獲得成功,最終也逃脫不了失敗的結果。因此,成功的途徑在于找到事物發展變化的規律,找到了規律就找到了努力的方向,否則就只能憑感覺,撞大運,甚至適得其反,即使付出時間再長,也是徒勞無功。

          相較于只求眼前利益與成功的“聰明人”,做一個認清事物本質,遵循其發展規律并愿付諸努力、持之以恒堅持下去的“傻瓜”,是在學習、工作、生活等各方面取得理想成功的唯一道路。

          “傻瓜”思維之把簡單的事情做到極致

          海爾集團CEO張瑞敏曾說過這樣一句話:“什么是不簡單?把每一件簡單的事情做好就是不簡單。什么是不容易?把每一件容易的事情都認真的做好就是不容易。”

          當今社會,身處高節奏的工作和生活狀態中,人們的心態很容易變得浮躁,許多人都不愿做簡單的事,認為那些事情過于簡單、沒有技術含量,既不能體現自身價值,又無法給自己帶來成功的喜悅。殊不知:“天下大事,必作于細;天下難事,必作于易。”其實做任何事情都一樣,不能因為覺得復雜就產生畏難情緒,從而望而卻步;反之,也不能因為事情簡單就不認真對待,一切偉大的事情往往就孕育在簡單之中。

          托爾斯泰說:“一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的,成功者的共同特點,就是能做簡單的小事情,能夠抓住生活中的一些細節。”作為公司的一名員工,我們每一個人都是公司的最小組成細胞,每個人的日常工作,都是公司運轉過程中的一個環節,個人的工作質量會間接的影響到整個公司的正常運轉。只有每個人都始終如一的堅持認真嚴謹的工作作風,腳踏實地的工作態度,盡職盡責的完成自己份內的每一項工作任務,公司的整體目標才能得以實現,個人也會因此獲得成長和發展的機會。

          “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”把復雜的事情簡單化,需要大智若愚的大智慧;把簡單的事情做到極致,則需要堅持不懈的大毅力。因此,在工作中我們應該以最高的標準要求自己,能完成百分之百,就絕不只做到百分之九十九。相信只要能杜絕“大事干不了,小事不愿干,簡單工作不愿做”的浮躁心態,把簡單的日常工作做到極致,我們都能做最好的自己,實現自己的最大價值。

          這一生,至少當一次“傻瓜”,像能堅持到不能再堅持,勇敢追夢,不負這個最好的時代!

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