近日，廣西印發了《關于深化職稱制度改革的實施意見》，讓人關注的是論文“一刀切”改由成果“話事”，2018年建立職稱申報黑名單制度…

具體內容是什么呢？請繼續往下看~

高層次人才可直接申請正高職稱

根據《意見》，廣西將在保持現有職稱系列總體穩定、嚴格執行國家職稱系列的基礎上，調整規范各職稱系列專業類別設置，還將探索將新興職業領域新增專業納入職稱系列。

當前，廣西正大力引進海外高層次人才和緊缺人才。《意見》對這些人群開通職稱評審綠色通道，放寬其資歷、年限等條件限制。按照自治區高層次人才認定辦法認定為C層次以上的人才，可以直接申報評審正高級職稱；在科技、教育、工程、農業、衛生、文化等重點領域中創新工作業績突出、成果顯著的專業技術人才，還能破格申報高一級職稱。

實行學術造假“一票否決制”

堅持德才兼備、以德為先，把品德放在專業技術人才評價的首位，重點考察專業技術人才的職業道德。

從2018年起，在全區建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。

論文不再“一刀切”

合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，各系列（行業）根據有關規定可細化量化體現行業特色、專業特點的評價指標，實行差異化評價。

對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求；對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求，主要評價其工作能力。

突出評價業績水平和實際貢獻

增加技術創新、專利、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權重，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容。

取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱。

對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。

下放職稱評審權限

逐步將高級職稱評審權下放到符合條件的設區市或社會組織，推動高校、醫院、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位按照管理權自主開展職稱評審。探索開展自主評審試點工作，對開展自主評審的單位，政府不再審批評審結果，改為事后備案管理。

自由職業者也能申報

意見還明確要求拓展職稱評價人員范圍。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。高校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。

在廣西就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留身份證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。公務員不得參加專業技術人才職稱評審。

深化職稱制度改革，打破“唯論文 、唯資歷、唯學歷”論，今后，評職稱將更加多樣化，讓人才得到應有的重視，更好地發光發熱~（轉載自HC3i中國數字醫療網）