很多畢業生,在進入職場時過于單純,把人際關系想的過于簡單,在處理職場人際關系的問題上稍顯青澀。他們把大量的時間放在提升工作技能上,反而忽略了最重要的職場人際關系的學習。在職場上,做人永遠比做事更重要。其實,職場人際關系,并非全都是勾心斗角、爾虞我詐。提升、完善自己是非常重要的。那么如何做個得體的職場人呢?
1.提高情商
有些人總是將別人的想法占為己有,還四處邀功,當他第一次這樣做時,人們會瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時,可能會讓人充滿憤恨;而當他第三次那樣做,別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反,他們會激發同事產生新的想法,讓你更得力地運用自己的聰明才智。
2.不以自我為中心
我們討厭與那些以自我為中心的人一起工作,對他們來說,無論發生什么事,無論是多么不幸的悲劇,他們都只在乎這些事對自己的影響。
而我們愿意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更美好,因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。
3.吐槽方式要委婉
你若是希望被認為是一個舉止得體的人,那就一定要盡可能多地使用敬語和感謝,請別人幫忙的時候多說“請”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語,這一點在職場上更被看重。當對方為項目做出了貢獻的時候,多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”;拒絕他人要求時,你可以態度堅定,但一定要采用委婉的措辭,你可以說“真的非常的抱歉,這件事情我確實沒辦法幫忙,你要不要考慮一下其他的方法,比如……”。總之,不要簡單地扔下一句話就走掉,要讓對方感覺到他被重視。
4.精準地表達個人觀點
在開口前要想清楚,不要胡說八道,不要輕易承諾,更不要把亂七八糟的思緒強加給別人。有條理的表達方式會讓人感覺舒適。在職場上使用有條理的表達方式,同事和老板會覺得你專業,并且值得信賴。
5.做自己的主人
大多數畢業生希望雇主能在他們初入職場的時候提供職業培訓,但事實上,只有很少畢業生能接受崗位培訓。
堅韌的人能自主學習。如果你有學習新知識的想法,就要立刻行動。拼盡全力追逐目標,在面試時向面試官展示你何如做到某件事,這不僅展示了你的技能,還體現了你的堅韌品格。
6.走出舒適區
這句話看起來毫無新意,但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安,你絕對不會后悔。
堅韌適用于所有事情。無論是在學校或是在公司,甚至在生活中,堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗,在追求激情的道路上不屈服。