去年，一個同學幫我介紹工作，讓我去她們公司做文職，我并沒有換工作的打算，但是出于禮貌我還是詢問了一下工作和公司的具體情況。

不問不知道，一問還真是嚇了一跳，她們公司的薪資待遇還真不是一般的好：他們公司是一家金融公司，規模和實力都非常大，在四環之內的辦公區域就有幾百平米，而我的同學主要是做文職的工作，工作內容非常簡單，就是打印和復印一些資料，順帶著打電話招聘，但是薪資卻出奇的高，普通文職稅后七千，女性還有一千元的補助，年底三個月還有雙薪，當時正好是年底，按照同學說的計算我同學一個月應該能拿到一萬五千元的薪水。說實話一萬多的薪資在北京來說并不算稀奇，但是這個薪資水平對文職人員來說就實在是高的離譜了。

當時我的第一感覺就是同學被騙了，因為同學也是剛進入那個公司一個多月，那個公司的慣例是壓兩個月的工資，所以同學當時還沒有發過工資。于是我善意的提醒了一下我的同學，希望她不要被騙，但是她似乎是被洗腦了，非常堅信公司不是騙人的，不然不可能有那么多人，而且她當初也是在同學的介紹下進入公司的，她的同學不會騙她。

畢竟只是懷疑，我也就沒有再多說什么，畢竟我也不知道那家公司到底是不是騙子，如果不是騙子我反而害同學失去這么好一個機會了。

之后這件事就被我遺忘了，年后有一天我突然想起來就問了同學一下，才知道她確實被騙了。原來他們公司所賣的金融產品都是非法的，還沒等到發工資，他們公司就被查封了，領導被抓，公司解散，同學白白的為他們工作了兩個月的時間，卻沒有拿到一毛錢的工資。

找工作對于很多年輕的職場人來講是很迷茫的，市面上的公司那么多，很難判斷出是不是騙子。在這里只能提醒求職者在找工作的時候一定要擦亮眼睛，不要上了騙子公司的當，最后落得人財兩空。如果遇到下面的這些公司，求職者就應該慎重考慮一下了。

1.公司承諾的薪資和當地的平均薪資水平相差甚遠
經常找工作的人，應該對自己所面試的職位的薪資水平有個大概的了解，比如一個文職工資也就在三到五千之間，而該公司承諾給你八千到一萬，你就要問問自己憑什么能拿到這么高的工資了，企業不是傻子，企業確定薪酬的時候肯定會跟市場平均水平差不多的，差太多的話就很有可能是騙子公司。

2.在網上查不到該公司或者查到該公司的行騙記錄
面試前肯定要在網上查一下所面試的公司，面試時也好對這個公司有所了解。如果在網上根本查不到這個公司的注冊記錄或者是有人在網上分享過自己被這家公司騙的經歷，那你最好還是止步吧。

3.面試要求先交錢
任何一家正規的公司都不會要求面試者先交錢的，如果對方讓你交錢才能工作那還是算了吧，即使對方把這份工作描述的再好也不能上當。曾經有網友分享找工作但是經驗不足，還是被對方公司接納了，而且給的薪資待遇還挺高，但是對方要求求職者先花錢培訓，并且承諾培訓后辦理入職，但是培訓費就要兩三萬，當求職者表示沒有那么多錢的時候該公司還為求職者推薦了貸款項目。結果可想而知了。

還有一些單位面試過程及其簡單，不問和職位相關的任何問題就直接讓求職者入職，或者面試地點不具體，讓求職者到一個地方等待他們公司派人去接的有可能是傳銷組織，求職者要格外小心。